Author Topic: 有种高薪职业叫【BTS受托人】  (Read 8480 times)

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Offline taa

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你和我一样来灌水的吗?
BTC每年挖矿会花费几十亿人民币,但是只有几个人在维护这个程序, 这个一个尴尬的局面,  BTS的这种模式会吸引很多大神来帮助BTS开发,维护,推广,
[/quote
 
但愿如此,只不过现状是bts被各路大神黑

Offline viktor_pan

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BTC每年挖矿会花费几十亿人民币,但是只有几个人在维护这个程序, 这个一个尴尬的局面,  BTS的这种模式会吸引很多大神来帮助BTS开发,维护,推广,
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但愿如此,只不过现状是bts被各路大神黑

Offline ssjpts

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101个受托人,特别是100%支付率的受托人,将会是精英受托人,由大家统一选举而来,非常赞,目前而言3I就算有很多的帐户,但是我也最多只会投一个100%支付率的给他。适当的高薪才能招到人才。BTS系统(公司)如果有这么一批职业受托人(团队)充当各个角色(决策,市场,技术等等),相信BTS一定会越来越好。
新浪微博:剑指未来BTS
BTC:1Bc7gRGotktBmnNFr3BUUM22HFXCCTyxor
BTSX ID:loves,集大众之爱,待到BTS 500刀,10%回退给捐赠者,10%用于运营,剩余80%用于爱心事业和BTS宣传推广。

Offline jojomaster

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BTC每年挖矿会花费几十亿人民币,但是只有几个人在维护这个程序, 这个一个尴尬的局面,  BTS的这种模式会吸引很多大神来帮助BTS开发,维护,推广,

市值没 吸引力鬼来?还不如他自己找个代码山寨来钱快和可靠可控的。bts普通用户不能级数增长或者没有大资本注定不会有大成就。

bts普通用户不能级数增长或者没有大资本注定不会有大成就。
 +5% +5% +5%

这两个团队是鬼?
https://bitsharestalk.org/index.php?topic=10812.0
https://bitsharestalk.org/index.php?topic=10949.0

小市值吸引来小鬼,大市值钓出大鬼。 一口能吃成胖子?


Offline robust8

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BTC每年挖矿会花费几十亿人民币,但是只有几个人在维护这个程序, 这个一个尴尬的局面,  BTS的这种模式会吸引很多大神来帮助BTS开发,维护,推广,

市值没 吸引力鬼来?还不如他自己找个代码山寨来钱快和可靠可控的。bts普通用户不能级数增长或者没有大资本注定不会有大成就。

bts普通用户不能级数增长或者没有大资本注定不会有大成就。
 +5% +5% +5%

Offline jckj

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BTC每年挖矿会花费几十亿人民币,但是只有几个人在维护这个程序, 这个一个尴尬的局面,  BTS的这种模式会吸引很多大神来帮助BTS开发,维护,推广,

市值没 吸引力鬼来?还不如他自己找个代码山寨来钱快和可靠可控的。bts普通用户不能级数增长或者没有大资本注定不会有大成就。

Offline jojomaster

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给受托人付高薪的实际是持有BTS的人,支撑BTS市值的也是持有BTS的人,再BTS没有任何盈利的情况下,还要让持有人给受托人付高薪,一开始IPO募集的资金哪去了,这样模式的BTS实在没有投资点

持有人愿意给受托人高薪的前提是,受托人能为BTS带来足量的价值。比如开发web钱包,专业承兑商,公关团队等。

如果这个模式下受托人完全发挥作用,带来的市值提升、网络效应扩张远远不是那点薪水能比的。

举个栗子:某知乎红人,粉丝10w,加入BTS受托人,在知乎上宣传DAC的理念,为社区吸引来一大批高质量有兴趣者(哪怕只有十来人啊,每天在线的才几人?)

带来的效果可能比开几个比特币峰会都来得实在。


Offline BTSdac

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BTC每年挖矿会花费几十亿人民币,但是只有几个人在维护这个程序, 这个一个尴尬的局面,  BTS的这种模式会吸引很多大神来帮助BTS开发,维护,推广,
github.com :pureland
BTS2.0 API :ws://139.196.37.179:8091
BTS2.0 API 数据源ws://139.196.37.179:8091

Offline swks347

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给受托人付高薪的实际是持有BTS的人,支撑BTS市值的也是持有BTS的人,再BTS没有任何盈利的情况下,还要让持有人给受托人付高薪,一开始IPO募集的资金哪去了,这样模式的BTS实在没有投资点

Offline alt

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高薪受托人已经开始起作用了,最近很多人开始竞争,比如以下就有两个开发项目
https://bitsharestalk.org/index.php?topic=10812.0
https://bitsharestalk.org/index.php?topic=10949.0
记得还有一个人在竞争市场推广
中文社区也要加油了,有好的想法要抓住机会,上哪还能找这么好的职位啊  :P

Offline circledavid

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BTS已经远离了他原本应该走的道路,我不想多说什么了!

Offline jojomaster

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而且 这几天看论坛上讨论来讨论去,都是自已社区里那几个人在那讲,普通用户怎么看,竟争社区的人怎么看,当局者迷,不要把这个社会化实验玩成了个人精英主义的游戏。

无奈的是,BTS现在就是个小小圈子里人的游戏啊。所以我才很开心受托人有钱拿了,拿这个把圈外人钓进来多好
« Last Edit: November 04, 2014, 06:27:33 pm by jojomaster »

Offline jojomaster

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不要说什么建设性意见,搞得跟我党似的。你讨论方向性问题我也是在说方向性问题啊,而我质疑这个方向不是很对啊,有问题吗?

这个想法当初不是BM提出来的吗,那也应该把详细的操作细节讲清楚嘛。左一个稀释右一个通胀,拍脑袋谁不会啊。

就和当初我记得中文社区发布了一个全球推广计划一样,上面所列的各项计划都执行完了吗,执行效果怎么,有人做一个回顾总结吗?

我说的把眼前的事办好明显是说3I团队的嘛,没说你,这也生气 :P :P :P

- -没生气啊,知道你说的3I,只是觉得这么说不好。

BM那些提议,有点疯狂,但仔细想想还是在理的。而且都是经过英文区几次讨论得出来的(10.19之前),国人关注的少,就以为他拍拍脑袋就瞎搞。

3I团队,从英文区的帖子来看,还是在做事的。一件件事都排的很满,都在时程表上。

我觉得很多不满,都是我们太急了。

“都两个月了,全球推广屁效果都没!BTS还没上5毛”
"BM乱搞什么,这两天都跌破1毛了!换CEO!"
“Brian到底有没有在做事啊,市场怎么没反应的,换市场总监!”

罗马不是一天建成的,耐心、等待、宽容,必要的监督,都会让这一天早点来。

规则不健全,钱包难完善。钱包不完善,推广难进行。

现在解决了规则(也就是合并一事),BM可以全身心投入到新钱包开发,等新钱包搞好了,预付卡就能推广。然后再添加vote、dns的应用

一步步来嘛



Offline suwoder

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而且 这几天看论坛上讨论来讨论去,都是自已社区里那几个人在那讲,普通用户怎么看,竟争社区的人怎么看,当局者迷,不要把这个社会化实验玩成了个人精英主义的游戏。

Offline jojomaster

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大部分人受托人(大于等于75个)的支付率最高只有3%, 超过3%的受托人需要有巨大贡献,比如代码贡献,推广贡献等等。100%支付率的,除非有超级大的贡献,否则不可能被投票通过。

早期的受托人属于贡献者,都是死忠,自然不会在乎低支付率。

中期我觉得应该让高支付率的更容易通过(竞争会更激烈),各行各业的大牛带来的网络效应可不是那么点BTS能比拟的。

我的意思是,将BTS受托人塑造成一个高薪、高端、上档次的职业,吸引圈外人参与到BTS生态建设中来。