Author Topic: 将来代表是否需要任职时间  (Read 3402 times)

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Offline Musewhale

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应该开放投反对票功能,这样当bm再有疯狂想法时可以把他的100%受托人给投下去。
或者单独对100%受托人开放任期,半年或一年为一期,到期投票会自动撤销,需要重新拉票
好啊....
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Offline swks347

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应该开放投反对票功能,这样当bm再有疯狂想法时可以把他的100%受托人给投下去。
或者单独对100%受托人开放任期,半年或一年为一期,到期投票会自动撤销,需要重新拉票

Offline Snail

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规则上随时可以炒鱿鱼,实际上大家没有积极投票 :-[

Offline wuyanren

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现实社会中,代表,议员,总统,都是有任职时间的。
dpos是否需要这样的机制,通过代表有效任职时间,或者投票的有效时间,来实现
我觉得100%的是有必要的,刚开始的时候市场比较空白,可以以一年为任期。毕竟拿了那么多工资。如果没有一些表现。实在说不过去。到了后期,由于市场饱和,可以适当放宽任期,或者采用其他更严格的选代表制度。

对100%委托人绝对需要。对于3%,目前完全没有什么利润,只是为了网络能运转,所以只要不丢块儿太多,就没必要轮换了,毕竟网络维护的事儿,越做越熟练。
希望小山哥哥去告诉一下BM,确实需要任职制度,还有每月的述职,100受托人

Offline ripplexiaoshan

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现实社会中,代表,议员,总统,都是有任职时间的。
dpos是否需要这样的机制,通过代表有效任职时间,或者投票的有效时间,来实现
我觉得100%的是有必要的,刚开始的时候市场比较空白,可以以一年为任期。毕竟拿了那么多工资。如果没有一些表现。实在说不过去。到了后期,由于市场饱和,可以适当放宽任期,或者采用其他更严格的选代表制度。

对100%委托人绝对需要。对于3%,目前完全没有什么利润,只是为了网络能运转,所以只要不丢块儿太多,就没必要轮换了,毕竟网络维护的事儿,越做越熟练。
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Offline fredafrica

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现实社会中,代表,议员,总统,都是有任职时间的。
dpos是否需要这样的机制,通过代表有效任职时间,或者投票的有效时间,来实现
我觉得100%的是有必要的,刚开始的时候市场比较空白,可以以一年为任期。毕竟拿了那么多工资。如果没有一些表现。实在说不过去。到了后期,由于市场饱和,可以适当放宽任期,或者采用其他更严格的选代表制度。

Offline gyhy

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现实社会中,代表,议员,总统,都是有任职时间的。
dpos是否需要这样的机制,通过代表有效任职时间,或者投票的有效时间,来实现