Author Topic: 【公告】★“BTS社区服务组”项目成立宣告★  (Read 22145 times)

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Offline cnfund

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首先表示祝贺(迟来的祝福)。
其次有两点希望:
1、希望服务组能切实为BTS的推广与应用做出成效,当然我们BTS人都应该为BTS的推广做出自己的努力。
2、希望服务组能够持之以恒。
最后是感谢:感谢服务组的全体朋友,感谢你们为了BTS的发展做出的贡献。(建议做一个贡献榜,记录每一位对BTS发展做出巨大贡献的人,以供后来者瞻仰,呵呵。)
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                              服务组项目工资、经费、奖励发放和管理细则

一、试用期工资
 每个工作岗位有两周的试用期,试用期结束后由顾问组进行投票;投票的方案是赞成票大于反对票,则计为投票通过;相应候选组员正式成为服务组组员,并补发试用期工资。若没能通过投票,则不发试用期工资。

二、工资额度
 每项工作,以招聘工作的受托人收益比例为基准,进行取整。每1%的受托人工资比例所对应的工资为:每周300BTS。由服务组基金吸纳或补充工资计算的零头。

三、工资计算
每个服务组组员的工资,每两周由组长进行工资计算,发顾问组会计审核;若数量准确,则由顾问组会计以两周为单位进行发放。

四、工龄计算
每位参与服务组工作的组员(包括组长和会计),从加入服务组工作之日起,以周为最小工龄计算单位。加入日期在周三(包括周三)之前的,以满周计算,加入日期在周四及之后的,从下周开始计算工龄。

五、经费和奖励
服务组根据具体推广需要,可以开展推广活动(其中可以设定一定数额的活动经费和活动奖励); 组长须将活动议案报顾问组审议,若获得投票通过则按照议案执行;顾问组会计,负责依照议案进行活动经费和奖励的派发。

六、财务报表
顾问组会计有义务在每个月向顾问组提交项目组相关的工资发放细节和项目财务报告,获得顾问组审议通过后,进行公告以提供社区监督。

以上细则,已经经过顾问组投票通过并生效;后续可由顾问组进行修订。

                                 BTS社区服务组项目顾问组
                                    2014年1月21号
« Last Edit: January 23, 2015, 05:11:33 pm by BTSAdvisors »

Offline callmeluc

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预计马上回发布拉票帖和第一批岗位招募帖,各位请持续关注~
BTS_自扯自淡

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服务组项目与1月11日正式成立受托人,请大家多多支持,投出您宝贵的一票,谢谢!

详情请见: https://bitsharestalk.org/index.php?topic=13163.0

Offline ebit

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很高兴,可以有序的工作起来了。
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有高级受托人评估师的职位么?
我可以长期跟踪有争议的3%以上的受托人,对他们的工作进行评估打分。每月出一份评估月报。

应该会有相关的工作岗位,请以不久将贴出的服务组组员公开招聘内容为准。

 :)

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顾问组第一任会计的候选人,经过顾问组投票,最终 白菜 胜出。

具体内容请见:

https://bitsharestalk.org/index.php?topic=12931.msg171624#msg171624

Offline ebit

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有高级受托人评估师的职位么?
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好,我也想加入。
感谢您的热心,现在服务组正在公开招聘组长,您可以报名参加竞选;另外,服务组组长招聘完成后,将启动服务组组员的公开招聘;

欢迎您随时加入!


Offline gamepeng

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BTSX受托人账号:Ebank  (专注做最好的受托人,为此专配了80兆独立带宽,E3高性能服务器,请多投票支持!)
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最后必然不了了之..
雷声大,雨点小.
每个事物、项目、生命都是一个持续的流转的过程,前进的方向取决于每个当下的选择。

对于服务组项目,如果BTS社区的每一个成员都选择漠视、冷眼观望的态度,那么这个项目不可能启动,更不可能有发展;如果大家选择积极地站出来为社区服务,那么这个项目将大有希望,生生不息。

亲,您如何做出选择?

 :)


Offline ebit

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中心化,权力的集中,腐败的产生

这里大家都可以腐败,腐败成本低廉,但要持续的腐败仍然要勤勉工作。否则你腐败的机会就让别人争去了。
让人人都自由的腐败吧。

腐败是社会进步的副产物,原始社会、奴隶社会没有腐败,因为,所以东西都是某一个人的。进入封建社会,大家分工协作了,有了独立人格,有了财产权,才有了腐败的概念。只要竞争机制健全,就是好的均衡的体制。
« Last Edit: January 03, 2015, 04:58:52 am by ebit »
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