黑潮实验室

[suwoder]

评估对象1：blackwavelabs（黑潮实验室）------ 工资率:100%------打分：89分。值得期待。

评估项目：
（1.1）团队成员资料：60分。解释：官方主页只有笼统介绍，没有具体信息，有比特股社区介绍人cass。

黑潮实验室于2014年8月成立，我们目前雇佣了两个全职的开发人员以及一些兼职的客服人员，翻译者，设计者，和开发人员。

Hi Samantha,welcome on board! Guess you propose a 100% payrate delegate, right!?
Pls add this to your proposal.------cass

（1.2）团队成绩：100分。解释：根据提供的以往开发项目，可以判断其开发经验丰富。
（1.3）联系方式：50分。解释：提供了5种联系方式。但没有：qq、facebook、新浪weibo、手机电话、家庭住址。
（2.1）社区沟通：100分。解释：及时有效回复了社区疑问。
（2.2）沟通能力：100分。解释：熟练使用中英文及西班牙文。
（2.3）沟通技巧：100分。解释：能灵活回复社区疑问。

眼下这个过程很有教育意义，我们已经学习到了更多关于如何运行不同的DACs。我们正在写一篇文章去讲述这个过程的详情，以及加上我们对比特股以及社区的分析到https://blackwavelabs.com 上。

（3.1）代码质量：100分。解释：交易所运行正常；github代码编写认真。
（4.1）长期规划：100分。解释：明确为第三方角色，从技术角度实现对比特股的推广应用。

请求一个受托人职位去建造开源的API包装器，还会将比特股的功能加到我们即将开源的账户系统里面（就像第一个帖子描述的那样）。

（4.2）重点项目：100分。解释：API包装器、Vault、Bits。这些类似于打赏系统，但更复杂，应用场景更丰富。

Very good! The fact that you plan to open source the API wrapper has me sold. Voting and promoting.------toast

（4.3）重点项目规划：60分。解释：不是忽悠，有了早期版本。但尚无具体时间表。

In the current system, an independent contract worker would have to take on great risk for a commodity which many of the community will request is not liquidated. If in the rare event they are accepted, they have to wait a full two weeks before breaking even on their initial investment. This is not counting the amount of time necessary to campaign for the position in the first place, if that time is considered it could take a month to recover the costs of obtaining the position in the first place. Which may only last 2-3 months before being voted out by popular vote.

（5.1）社区口碑：100分。解释：有待加深了解。

An api wrapper is worth the cost. Once that is complete we can re-examine whether the delegate is still worth it, but for now we really should vote these guys in.------toast

（5.2）承诺履行情况：：100分。解释：有待加深了解。

To again clarify, we plan on creating and releasing the API Wrapper and the other listed projects open source regardless if we are elected as a delegate.

We propose that if the BitShares community offer support for our ongoing mission of promoting all innovative cryptocurrencies and providing high quality open source tools. Selecting our development group as a delegate, the community would allow us to allocate more resources to the listed projects (and other unannounced projects that are in planning) so that they can be completed quicker.

不错，

我能说这个评估简直是儿戏吗？其他不说就说这些：
（5.2）承诺履行情况：：100分。解释：有待加深了解。--------这活才开始干你就100分啊
（5.1）社区口碑：100分。解释：有待加深了解。 ---------- 你是把中文社区的质疑当点赞吗
（3.1）代码质量：100分。解释：交易所运行正常；github代码编写认真。--------你写过代码吗，你见过一个无BUG的软件吗。

对于普通待股者，你这能叫评估吗？

[suwoder]

这个怎么这么快就选上去了，感觉也太容易了吧，都哪些人在投票啊。

[abit]

做个受托人都不能稳定出块，说什么技术牛逼呢？

toast代跑的那个实习受托人一开始上来还丢了好多块呢。你说toast牛不牛？

EDIT:
好吧我没注意到这个受托人又在丢块了。
实在无法表达。

[wuyanren]

做个受托人都不能稳定出块，说什么技术牛逼呢？

[ebit]

已经进入101了，我将持续跟踪他。目前，他已经进入工作状态。

[ripplexiaoshan]

LZ 本来提议的工作都很有意义，很多人也很感兴趣，是很有希望被区块链雇佣的。

可是太没有耐心了，经不住大家的质疑，现在暴走了。你想一下，你原来在社区没有任何声望，你的交易所也是比起bter，btc38小的多，大家有质疑的声音也是正常的啊。你可以尝试花更多的时间来说服大家，而不能指望你发个帖子大家就立即投你的票。另外，你认为委托人收入不值一提，不值得你花更多的功夫说服大家，那是因为你仅仅把BTS看成了目前价格下能转换成的现金，而不是看好他未来的发展前景。 既然这样，为何不去NUBITS这些社区拿钱呢？你已经为他们做了那么多了。

请不要轻易使用带有人格批判的词语。他应该是个有耐心的人，他只是觉得不值得，也许还感觉被误解甚至侮辱了。因为类似原因，我们论坛流失的人才还少吗？也许是他们自己的性情问题，但人无完人，不能否认他们的价值。
我支持黑潮。

说他“没耐心”就是人格批判了？ 他发了贴子只两天看到有人质疑他就宣布走人不干了，这难道是有耐心的表现？

如果这算有耐心，那请你回答一下， cass作为一位德高望重的人，经历了2周的质疑后才拉够票，matt608经历了接近1个月的质疑后才拉够票。 这二位的耐心跟LZ比如何？

另外，我原帖里说的很明白，我是支持他的工作的，也觉得他可以当选，只是需要一个跟大家解释的过程。如果觉得这就是被侮辱了，那自尊心也太强了一些。一个之前对BTS没有任何贡献，甚至对竞争对手有贡献的人，过来争取BTS社区的支持，却一点感激之心都没有。当选之后都不来发帖感谢的人，让人如何喜爱？

[BTSdac]

每个人都自己的意见,有人支持,有人不支持,都很正常, 那么怎么办呢, 投票吧. 所以说投票最正确的方式,你如果认为值得就投支持, 不值得就不投.

[gyhy]

黑潮实验室，我觉得在你们代码上改改，就可以弄个bts的web钱包吧。
要是能弄个bts的web钱包出来。
肯定会得到大家支持的。

[wuxuqiang]

我的想法还是很简单：

你可以先注册报名，但请先做出成绩，再要求社区投票，若是名副其实，我也会坚决支持
但若只是一篇计划，就能获得大家的投票，那到底是谁傻？

我看见前面很多人生怕别人不来BTS社区，我觉得你们真是得失心太重，而放弃原则，没啥好说的了
BTS就算没人来玩，没人来开发，就算归零；难道比做事情的原则更重要吗？ 先做事后拿钱，是很基本的吧；谁找到过老板先付了你一年工资你再上班的工作？

先做事后拿钱，这是传统行业。先后拿钱后做事，这是黑暗行业。边做事边拿钱/边拿钱边做事，这是不确定行业。
没有老板先付一年工资的，但有老板为了拉拢人才预付几个月工资/给小股权的。BTS现在约排在第5位，是创业型公司，就算排行第1位的比特币也还是小公司。需要更多的人才加入。黑潮实验室是行业内专业人员，有相关作品。还是可以“雇佣"的。看相关工作进展决定是否继续聘用。合适的，我们要积极投票，不合格的，也要积极撤票。

[wuxuqiang]

评估对象1：blackwavelabs（黑潮实验室）------ 工资率:100%------打分：89分。值得期待。

评估项目：
（1.1）团队成员资料：60分。解释：官方主页只有笼统介绍，没有具体信息，有比特股社区介绍人cass。

黑潮实验室于2014年8月成立，我们目前雇佣了两个全职的开发人员以及一些兼职的客服人员，翻译者，设计者，和开发人员。

Hi Samantha,welcome on board! Guess you propose a 100% payrate delegate, right!?
Pls add this to your proposal.------cass

（1.2）团队成绩：100分。解释：根据提供的以往开发项目，可以判断其开发经验丰富。
（1.3）联系方式：50分。解释：提供了5种联系方式。但没有：qq、facebook、新浪weibo、手机电话、家庭住址。
（2.1）社区沟通：100分。解释：及时有效回复了社区疑问。
（2.2）沟通能力：100分。解释：熟练使用中英文及西班牙文。
（2.3）沟通技巧：100分。解释：能灵活回复社区疑问。

眼下这个过程很有教育意义，我们已经学习到了更多关于如何运行不同的DACs。我们正在写一篇文章去讲述这个过程的详情，以及加上我们对比特股以及社区的分析到https://blackwavelabs.com 上。

（3.1）代码质量：100分。解释：交易所运行正常；github代码编写认真。
（4.1）长期规划：100分。解释：明确为第三方角色，从技术角度实现对比特股的推广应用。

请求一个受托人职位去建造开源的API包装器，还会将比特股的功能加到我们即将开源的账户系统里面（就像第一个帖子描述的那样）。

（4.2）重点项目：100分。解释：API包装器、Vault、Bits。这些类似于打赏系统，但更复杂，应用场景更丰富。

Very good! The fact that you plan to open source the API wrapper has me sold. Voting and promoting.------toast

（4.3）重点项目规划：60分。解释：不是忽悠，有了早期版本。但尚无具体时间表。

In the current system, an independent contract worker would have to take on great risk for a commodity which many of the community will request is not liquidated. If in the rare event they are accepted, they have to wait a full two weeks before breaking even on their initial investment. This is not counting the amount of time necessary to campaign for the position in the first place, if that time is considered it could take a month to recover the costs of obtaining the position in the first place. Which may only last 2-3 months before being voted out by popular vote.

（5.1）社区口碑：100分。解释：有待加深了解。

An api wrapper is worth the cost. Once that is complete we can re-examine whether the delegate is still worth it, but for now we really should vote these guys in.------toast

（5.2）承诺履行情况：：100分。解释：有待加深了解。

To again clarify, we plan on creating and releasing the API Wrapper and the other listed projects open source regardless if we are elected as a delegate.

We propose that if the BitShares community offer support for our ongoing mission of promoting all innovative cryptocurrencies and providing high quality open source tools. Selecting our development group as a delegate, the community would allow us to allocate more resources to the listed projects (and other unannounced projects that are in planning) so that they can be completed quicker.

不错，

[Musewhale]

LZ 本来提议的工作都很有意义，很多人也很感兴趣，是很有希望被区块链雇佣的。

可是太没有耐心了，经不住大家的质疑，现在暴走了。你想一下，你原来在社区没有任何声望，你的交易所也是比起bter，btc38小的多，大家有质疑的声音也是正常的啊。你可以尝试花更多的时间来说服大家，而不能指望你发个帖子大家就立即投你的票。另外，你认为委托人收入不值一提，不值得你花更多的功夫说服大家，那是因为你仅仅把BTS看成了目前价格下能转换成的现金，而不是看好他未来的发展前景。 既然这样，为何不去NUBITS这些社区拿钱呢？你已经为他们做了那么多了。

请不要轻易使用带有人格批判的词语。他应该是个有耐心的人，他只是觉得不值得，也许还感觉被误解甚至侮辱了。因为类似原因，我们论坛流失的人才还少吗？也许是他们自己的性情问题，但人无完人，不能否认他们的价值。
我支持黑潮。

我捍卫黑潮或者任何人注册受托人并竞选100%支付率受托人的权力
也支持大家对每一个受托人的质疑和评价

[ebit]

评估对象1：blackwavelabs（黑潮实验室）------ 工资率:100%------打分：89分。值得期待。

评估项目：
（1.1）团队成员资料：60分。解释：官方主页只有笼统介绍，没有具体信息，有比特股社区介绍人cass。

黑潮实验室于2014年8月成立，我们目前雇佣了两个全职的开发人员以及一些兼职的客服人员，翻译者，设计者，和开发人员。

Hi Samantha,welcome on board! Guess you propose a 100% payrate delegate, right!?
Pls add this to your proposal.------cass

（1.2）团队成绩：100分。解释：根据提供的以往开发项目，可以判断其开发经验丰富。
（1.3）联系方式：50分。解释：提供了5种联系方式。但没有：qq、facebook、新浪weibo、手机电话、家庭住址。
（2.1）社区沟通：100分。解释：及时有效回复了社区疑问。
（2.2）沟通能力：100分。解释：熟练使用中英文及西班牙文。
（2.3）沟通技巧：100分。解释：能灵活回复社区疑问。

眼下这个过程很有教育意义，我们已经学习到了更多关于如何运行不同的DACs。我们正在写一篇文章去讲述这个过程的详情，以及加上我们对比特股以及社区的分析到https://blackwavelabs.com 上。

（3.1）代码质量：100分。解释：交易所运行正常；github代码编写认真。
（4.1）长期规划：100分。解释：明确为第三方角色，从技术角度实现对比特股的推广应用。

请求一个受托人职位去建造开源的API包装器，还会将比特股的功能加到我们即将开源的账户系统里面（就像第一个帖子描述的那样）。

（4.2）重点项目：100分。解释：API包装器、Vault、Bits。这些类似于打赏系统，但更复杂，应用场景更丰富。

Very good! The fact that you plan to open source the API wrapper has me sold. Voting and promoting.------toast

（4.3）重点项目规划：60分。解释：不是忽悠，有了早期版本。但尚无具体时间表。

In the current system, an independent contract worker would have to take on great risk for a commodity which many of the community will request is not liquidated. If in the rare event they are accepted, they have to wait a full two weeks before breaking even on their initial investment. This is not counting the amount of time necessary to campaign for the position in the first place, if that time is considered it could take a month to recover the costs of obtaining the position in the first place. Which may only last 2-3 months before being voted out by popular vote.

（5.1）社区口碑：100分。解释：有待加深了解。

An api wrapper is worth the cost. Once that is complete we can re-examine whether the delegate is still worth it, but for now we really should vote these guys in.------toast

（5.2）承诺履行情况：：100分。解释：有待加深了解。

To again clarify, we plan on creating and releasing the API Wrapper and the other listed projects open source regardless if we are elected as a delegate.

We propose that if the BitShares community offer support for our ongoing mission of promoting all innovative cryptocurrencies and providing high quality open source tools. Selecting our development group as a delegate, the community would allow us to allocate more resources to the listed projects (and other unannounced projects that are in planning) so that they can be completed quicker.

[Musewhale]

我的想法还是很简单：

你可以先注册报名，但请先做出成绩，再要求社区投票，若是名副其实，我也会坚决支持
但若只是一篇计划，就能获得大家的投票，那到底是谁傻？

我看见前面很多人生怕别人不来BTS社区，我觉得你们真是得失心太重，而放弃原则，没啥好说的了
BTS就算没人来玩，没人来开发，就算归零；难道比做事情的原则更重要吗？ 先做事后拿钱，是很基本的吧；谁找到过老板先付了你一年工资你再上班的工作？

也老是看见有人说中国人经常来论坛丢人，发英文很烂的帖子，来骂人；我在想，这样真的很丢人么？ 难道大家不知道很多初中毕业的人为了自己心爱的币心爱的钱，为了那一篇“蹩脚”的英文帖而查了多久字典字斟句酌再冒着丢人的危险而发出来需要多大的勇气？为什么作为中国人就不能在老外面前丢人？ 老外丢人丢的还不够多么？
难道中国人就那么低下？心里有意见也不能提，不能骂？不能写蹩脚的英文去主版面丢人？ 我不这么认为
一群屌丝老外把持着论坛的话语权，作为重要投资来源地的中国就是他们的提款机了，还要给多少面子？

3I骗人或者说吹牛忽悠也不是一次两次了，我们为什么还要麻醉自己 自我洗脑？看好BTS不代表一切无条件的服从3I服从BM，表达出每一个投资者的意见和情绪我认为是理所当然和应有自由与权利
无条件的放纵和支持就像是大部分的中国父母，对孩子娇生惯养，以自我为中心，容不得不是；作为一个真正的开放式社区，放胆 放开的批评BM批评3I批评受托人才是这个社区应有的氛围，而不是去压制不同声音
只有当有人敢于挑战3I 挑战BM  挑战受托人 挑战中国人低人一等的思维，才说明我们社区活了，BTS妥了，真正是开放与自由的；只有实力和团结一致做事，才能取得别人的尊重，而不是逆来顺受和刻意在乎BM对中国人的印象而选择沉默

大胆祭出话题，大胆表达意见，只要不是恶意编造，我认为没有什么不可以的
大不了有人不认可而已，但是多多少少也会有价值
就比如黑潮这一篇，虽然我不认可他现在有资格当受托人但不代表以后；同时从这个帖子里也学到不少思路.

[h99t1]

这个级别的交易网站不是给定额的钱就可以上币么？
有必要给100%受托人吗？这贡献和toast一个级别？

你们现在上线的那些别的币，现在每月都定期给你们钱吗？

别说100%受托人了，即使是3%受托人，我觉得也未必够格。

[BTSdac]

LZ 本来提议的工作都很有意义，很多人也很感兴趣，是很有希望被区块链雇佣的。

可是太没有耐心了，经不住大家的质疑，现在暴走了。你想一下，你原来在社区没有任何声望，你的交易所也是比起bter，btc38小的多，大家有质疑的声音也是正常的啊。你可以尝试花更多的时间来说服大家，而不能指望你发个帖子大家就立即投你的票。另外，你认为委托人收入不值一提，不值得你花更多的功夫说服大家，那是因为你仅仅把BTS看成了目前价格下能转换成的现金，而不是看好他未来的发展前景。 既然这样，为何不去NUBITS这些社区拿钱呢？你已经为他们做了那么多了。

我们质疑的目的,其实是让更多有才的人来参与社区开发,如果社区没有质疑 那么就会泥沙一起上100%代表, 反倒是对真正想做事的代表是一种伤害.但如果过多质疑.会在初期就赶跑人才. 是否能把握住这个度是我们这个社区的智慧体现啊,更不能因为支持过其他币,而在最初判断上存在偏见.