Author Topic: 受托人评估团队delegate reviewer 供投票人参考  (Read 12622 times)

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辛苦了,目前已经有27位100%受托人了,希望可以尽早出台一份较完整的介绍。三月底也希望这些受托人自己能有份季度报告。
对每个100%受委托人都应该有自己的月报,毕竟拿了相应的工资就应该有相对的责任。
也减少了 检查团的压力,以及提高对突发事情的反应速度和侧重监督的力度,减少一些不必要的资料收集,对以后申请100%受委托人有一个准则,提高申请人的质量

Offline ebit

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评估项目:martin-38ptswarrior-raum(38PTSWarrior)投票等级: 中性
支付率:38%


      [1]信息公开程度:(1.1)团队成员资料:38PTSWarrior,来自德国,社区老人;合作伙伴Liondani 。
                                 (1.2)团队成绩:38PTSWarrior擅长以演讲讲故事的形式推广bts;可以提供工作场地给bts爱好者。
                                 (1.3)联系方式:。

      [2]沟通是否通畅:(2.1)社区沟通:100分。
                                 (2.2)沟通能力:100分。
                                 (2.3)沟通技巧:100分。

      [3]工作能力:(3.1)工作:70分,乐于制作视频资料。
                           (3.2)受托人联盟:80分,与liondani合作关系。
                           (3.3)竞争力:70分,社区已有同类业务。

      [4]工作进度:(4.1)长期工作:创办“块链大学”,提高社区素质。
                           (4.2)短期项目描述:创办“受托人学校”,帮助想当受托人的朋友。
                           (4.3)重点项目规划:积累视频、文字资料,筹备学校。

      [5]道德诚信:(5.1)社区口碑:100分。。
                           (5.2)承诺履行指数:90分。统计社区持怀疑态度者寡。
                           (5.3)贡献预期指数:60分。社区持反对态度者有。

投票等级: 一般推荐 (分五等,强烈不推荐,一般不推荐,中性,一般推荐,强烈推荐)
« Last Edit: January 23, 2015, 03:09:58 pm by ebit »
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Offline ssjpts

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辛苦了,目前已经有27位100%受托人了,希望可以尽早出台一份较完整的介绍。三月底也希望这些受托人自己能有份季度报告。
新浪微博:剑指未来BTS
BTC:1Bc7gRGotktBmnNFr3BUUM22HFXCCTyxor
BTSX ID:loves,集大众之爱,待到BTS 500刀,10%回退给捐赠者,10%用于运营,剩余80%用于爱心事业和BTS宣传推广。

Offline ripplexiaoshan

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评估对象5: del0.cass ------推荐投票等级: 一般推荐 (共分五等---强烈不推荐,一般不推荐,中性,一般推荐,强烈推荐)
                 
支付率:100%(目前得票排名第一)

评估项目:
      [1]信息公开程度:(1.1)团队成员:cass, 负责BTS以及相关周边网站等等UI图形设计
                               
         详细介绍https://bitsharestalk.org/index.php?topic=11753.0

                                 (1.3)联系方式:skype, 论坛都可以联系到本人。
     

      [2]沟通是否通畅:(2.1)社区沟通: 经常发帖
                                 (2.2)沟通能力:英语流畅,为人和善
                                 
     

      [3]工作能力:(3.1)工作内容:
                                             
Logos
BitShares PTS
BitShares
KeyID
Bytemaster Labs
Hyperates

Info graphics
BTS Fees
Titan v1
etc.

Icons
Forum Icons
BitShares V3 Icon set

CI - UX/UI Design
BTS Trading App 2.0

BitShares V3
BitShares V5
BTS Reloaded site
BitSharesX Site
BTS Music
Foundation Site
DACsunlimited site
KeyID Site
daslab v1
bitsuperlab   BitShares PLAY GUI design
BitShares CI Brandbook
Delegate Presentaion Framework
BitAsset Stylebook (80% finished)
Sales Broschures


                   (3.2)受托人联盟:由国内helloworld团队代为管理受托人
                   (3.3)竞争力:目前为止独一无二,垄断基本社区所有图形设计

      [4]工作进度:
                    (4.1)非全职

                    (4.2)短期项目描述
Upcoming

BitAsset Currency Icons / Buttons
BTS Reloaded Site - Multi target content for multi target groups
Light Weight Wallet GUI Design on Google Material Design Base
Target Group Broschures
Whitepaper section / Whitepaper Design
BitShares Style/Brandbook via www.openbrand.com
BitShares Labs - rough idea yet - but i want to implement another site... for technical stuff, devs, whitepapers etc..


New Subdomains requested:

labs.bitshares.org - BitShares Labs
map.bitshares.org - BitShares Community Map
paper.bitshares.org - BitShares Whitepapers
stage.bitshares.org - BitShares WP Development Enviroment
tv.bitshares.org - BitShares TV
                           
[5]道德诚信:

      (5.1)社区口碑:佳,支持者多,目前得票排名第一
 

推荐投票等级 : 因为目前已经稳居前茅,所以投票不紧急。  投票等级: 一般推荐 (分五等,强烈不推荐,一般不推荐,中性,一般推荐,强烈推荐)
BTS committee member:jademont

Offline ebit

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评估对象4:wackou:btstools.digitalgaia  ------打分84分,虽然业务单纯,但做精也是蛮拼的。
                  支付率:30%(投票进行中)

评估项目:
      [1]信息公开程度:(1.1)团队成员资料:80。解释:单人;社区老人。
                                 (1.2)团队成绩:100分。
Quote
My name is Nicolas Wack, and I have been developing in C++ for the last 15 years doing mostly audio analysis (main project of fame: http://essentia.upf.edu/, source at: https://github.com/MTG/essentia) and python for the last 10 years or so, doing a bit of everything (main projects: https://github.com/wackou/guessit (active) and https://github.com/wackou/smewt (retired, for lack of time))
                                 (1.3)联系方式:60分。解释:无更多联系方式。
      [2]沟通是否通畅:(2.1)社区沟通:100分。
                                 (2.2)沟通能力:80。解释:未关注中文社区。
                                 (2.3)沟通技巧:100分。解释:用投票方式决定支付率30%。
      [3]工作能力:(3.1)工作(代码、推广)质量:100分。所提供的块链服务有效。
Quote
specs: 2-core xeon, 4GB RAM, 100Mb/s symmetric, location: FR (hosted at https://www.gandi.net)

seed node: 46.226.109.66:1776  (seed01.digitalgaia.io:1776)
chain server: 46.226.109.66:1375  (seed01.digitalgaia.io:1375)

bts_tools source code: https://github.com/wackou/bts_tools
last published version: 0.1.5  (https://pypi.python.org/pypi/bts_tools)
updates: see last posts in this thread for current updates, official changelog for released versions can be found here: https://github.com/wackou/bts_tools/blob/master/HISTORY.rst
                   (3.2)受托人联盟:50分:未其他受托人有合作关系。
                   (3.3)竞争力:60分。所提供服务和alt、xeroc部分类同。

      [4]工作进度:(4.1)长期工作:80分。解释:能胜任单纯的节点开发任务。
Quote
My mission is to enhance the security, stability and overall reliability of the BitShares platform, by making it easier to run a delegate properly, and enforcing good practices. I also have some ideas about making the network more resilient to defects, lack of connectivity and/or directed attacks which I would like to explore if given the opportunity.我的任务提高网络的安全性、稳定性,并且能让大家简易的运行一个代表节点。我对比特股有一些自己的设想,如增强发生故障时的弹性,这样,当缺少链接,或被攻击时仍能保证系统安全。
                           (4.2)短期项目描述:80分。解释:节点开发是基础工作,完善"bts_tools"。
                           (4.3)重点项目规划:80分。解释:短期成果显著,并展望未来,为比特股网络进化服务。
      [5]道德诚信:(5.1)社区口碑:100分。
                           (5.2)承诺履行指数:100分。解释:社区持怀疑态度者居多
                           (5.3)贡献预期指数:100分。解释:社区持反对态度者多寡。
« Last Edit: January 12, 2015, 08:14:14 am by ebit »
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Offline ripplexiaoshan

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我觉得这个职位可以做的更多。DPOS是BTS的核心,委托人自然也是关注的焦点。那么这个岗位就很重要了。

准备竞选的人不会很多,稳定下来之后可能就更少了,所以重点是已经当选的高支付率委托人的考核。 

比如每月出一个全面的报告,涉及所有高支付率受托人的表现,例如所承诺的工作完成的百分比,速度,质量,群众满意度等等。起到一个监督的作用,也让群众知道他们拿着工资有没有在干活儿。 从而让大家觉得是否继续给他投票。

有些信息确实需要跟委托人本人沟通才能得知,所以是需要一些英语交流。

如果没有更合适的人选的话,我愿意力所能及的承担一部分责任。 +5%

是的,这是一项长期任务,能有社区的认同和服务小组支持才可以持续下去。

Quote
:P   核心开发者们要评估么
等他们主动要求被评估吧。 :D

已添加了我的任务。

核心开发人员既然是区块链雇佣,而不是BM雇佣,就应该接受评估。只是目前刚启动,还无法确切评估他们的工作质量。几个月后再评估也可以。
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Offline ebit

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我觉得这个职位可以做的更多。DPOS是BTS的核心,委托人自然也是关注的焦点。那么这个岗位就很重要了。

准备竞选的人不会很多,稳定下来之后可能就更少了,所以重点是已经当选的高支付率委托人的考核。 

比如每月出一个全面的报告,涉及所有高支付率受托人的表现,例如所承诺的工作完成的百分比,速度,质量,群众满意度等等。起到一个监督的作用,也让群众知道他们拿着工资有没有在干活儿。 从而让大家觉得是否继续给他投票。

有些信息确实需要跟委托人本人沟通才能得知,所以是需要一些英语交流。

如果没有更合适的人选的话,我愿意力所能及的承担一部分责任。 +5%

是的,这是一项长期任务,能有社区的认同和服务小组支持才可以持续下去。

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:P   核心开发者们要评估么
等他们主动要求被评估吧。 :D
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Offline btswildpig

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顶! 受托人监督以及考评的确需要专人来做。而且至少需要互相独立的至少两个人来做,才能提供全面的信息。
我邀请了 极乐净土(BTSdac阵阵冰箱), 我们俩人在英语上有短板,小山也加盟吧。
我觉得不必在乎分多少工资,有这个兴趣,有社区的认同,就很有意义。

我觉得这个职位可以做的更多。DPOS是BTS的核心,委托人自然也是关注的焦点。那么这个岗位就很重要了。

准备竞选的人不会很多,稳定下来之后可能就更少了,所以重点是已经当选的高支付率委托人的考核。 

比如每月出一个全面的报告,涉及所有高支付率受托人的表现,例如所承诺的工作完成的百分比,速度,质量,群众满意度等等。起到一个监督的作用,也让群众知道他们拿着工资有没有在干活儿。 从而让大家觉得是否继续给他投票。

有些信息确实需要跟委托人本人沟通才能得知,所以是需要一些英语交流。

如果没有更合适的人选的话,我愿意力所能及的承担一部分责任。 +5%

 :P   核心开发者们要评估么
这个是私人账号,表达的一切言论均不代表任何团队和任何人。This is my personal account , anything I said with this account will be my opinion alone and has nothing to do with any group.

Offline ripplexiaoshan

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顶! 受托人监督以及考评的确需要专人来做。而且至少需要互相独立的至少两个人来做,才能提供全面的信息。
我邀请了 极乐净土(BTSdac阵阵冰箱), 我们俩人在英语上有短板,小山也加盟吧。
我觉得不必在乎分多少工资,有这个兴趣,有社区的认同,就很有意义。

我觉得这个职位可以做的更多。DPOS是BTS的核心,委托人自然也是关注的焦点。那么这个岗位就很重要了。

准备竞选的人不会很多,稳定下来之后可能就更少了,所以重点是已经当选的高支付率委托人的考核。 

比如每月出一个全面的报告,涉及所有高支付率受托人的表现,例如所承诺的工作完成的百分比,速度,质量,群众满意度等等。起到一个监督的作用,也让群众知道他们拿着工资有没有在干活儿。 从而让大家觉得是否继续给他投票。

有些信息确实需要跟委托人本人沟通才能得知,所以是需要一些英语交流。

如果没有更合适的人选的话,我愿意力所能及的承担一部分责任。 +5%
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评估对象:elmato,已经当选。
                支付率100%;打分:96分。众望所归。




[1]信息公开程度:(1.1)团队成员资料:100。解释:
Quote
我们是在阿根廷布宜诺斯艾利斯的“比特币大使馆”里工作的。
                           (1.2)团队成绩:100。解释:
Quote
我们已经开始了开发而且已经释出了alpha-2测试版本。
测试帖子
                            (1.3)联系方式:80。解释:对外公布较少。

[2]沟通是否通畅:(2.1)社区沟通:100分。解释:测试帖中回应及时。
                           (2.2)沟通能力:70。解释:团队中缺乏中文社区负责人。
                           (2.3)沟通技巧:100分。解释:测试帖的气氛和谐有序。
     
[3]工作能力:(3.1)工作(代码、推广)质量:100分。解释:手机钱包得到了社区充分肯定。
                     (3.2)受托人联盟:100分。解释:
Quote
与Method-x和matt608一起进行阿根廷市场推广策略的商讨;我还有与fran2k一起在布宜诺斯艾利斯举办了首次的见面会(注释3)。
                     (3.3)竞争力:100分。解释:其他受托人没有同类业务。

   
 [4]工作进度:(4.1)长期工作(代码、推广)规划:100分。解释:钱包计划只是短期任务,长期规划赞保密。
                      (4.2)重点项目描述:100分。解释:手机钱包。
Quote
- 有一个稳定的移动钱包,这样安卓和苹果都可以放在它们的软件商店里;以比特币为基准的出入口; 以阿根廷货币为基准的法币出入口
                      (4.3)重点项目规划:100分。解释:2期测试末尾。
     
 [5]道德诚信:(5.1)社区口碑:100。
                      (5.2)承诺履行指数:100。解释:社区持怀疑态度者极少。
                      (5.3)贡献预期指数:100。解释:社区持反对态度者极少。


注释:
(1)中文参考资料:https://bitsharestalk.org/index.php?topic=12849.0
(2)手机钱包测试帖:https://bitsharestalk.org/index.php?topic=11902.0
(3)与fran2k一起在布宜诺斯艾利斯举办了首次的见面会。
BTS服务小组出品,制作人:ebit
« Last Edit: January 12, 2015, 08:03:41 am by ebit »
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评估对象2:media.bitscape团队(领导人:bitscape):Brandon Lovejoy(bits、bitscape),来自美国大明尼阿波利斯-圣保罗地区;roadkill(roadscape、Tim)------打分:77分。推广工作不易评估成绩,总体不错。

受托人1:media.bitscape(推广)------支付率100%
受托人2:provisional.bitscape (备用,主攻媒体制作)------100%支付


[1]信息公开程度:(1.1)团队成员资料:100分。解释:社区老人。
                           (1.2)团队成绩:100分。解释:有茶餐厅作为据点,两成员兼顾技术与推广媒体。
                           (1.3)联系方式:50分。解释:暂无提供更多联系方式。
[2]沟通是否通畅:(2.1)社区沟通:100分。解释:及时解释了为什么申请两个受托人。
Quote
财务预算庞大,Highlights include亮点
→ Launching the first ever online store to accept BitUSD!  The best is yet to come.这个销售网站挺有意义
cryptofresh.com

→ Launching a public domain BitShares media creation laboratory.  Help us fire up production!创造宣传媒体,进行推广工作
bitscape.io

→ Accelerating outreach and adoption efforts in our own diverse community, and beyond.组织见面会
Twin Cities BitShares Meetup
                           (2.2)沟通能力:80分。解释:有中文资料。
                           (2.3)沟通技巧:100 。解释:诚恳,不忽悠,不逃避社区提问,能获取信任。
[3]工作能力:(3.1)工作(代码、推广)质量,80分。解释:cryptofresh.com运行着。
[4]工作进度:(4.1)长期工作(代码、推广)规划:100分。解释:从推广的角度看,他们的思路是卖东西收比特美元,然后制作宣传媒体,组织宣传活动。
                     (4.2)重点项目描述:80分。解释:具备了推广所要求的各种条件。
                     (4.3)重点项目规划:70分。解释:实施规划尚不清晰,但总体乐观 。
[5]道德诚信:(5.1)社区口碑:50分。解释:暂无参考资料。
                     (5.2)承诺履行情况:50分。解释:参考资料有限,社区持怀疑态度者居多。
                     (5.3)贡献预期指数:50分。解释:社区持反对态度者居多。

参考资料:中文拉票贴: https://bitsharestalk.org/index.php?topic=13068.0
                English: https://bitsharestalk.org/index.php?topic=12833.0
« Last Edit: January 10, 2015, 04:42:24 am by ebit »
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Offline BTSdac

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顶! 受托人监督以及考评的确需要专人来做。而且至少需要互相独立的至少两个人来做,才能提供全面的信息。
我邀请了 极乐净土(阵阵冰箱), 我们俩人在英语上有短板,小山也加盟吧。
我觉得不必在乎分多少工资,有这个兴趣,有社区的认同,就很有意义。
我英语的确不行, 期待小山加盟
github.com :pureland
BTS2.0 API :ws://139.196.37.179:8091
BTS2.0 API 数据源ws://139.196.37.179:8091