100%受托人工资分发机制(子账号的开发)

[newtree]

是个好主意，但是效率很难保证。成员是一直在变化，工资可能也会有变动。。去中心化难以扩展到每一个角落，暂时是这样的。

[ssjpts]

还是很期待更多的受托人团队参与竞选，不过为了降低受托人ID代持人中心化的问题，希望可以设置子账号，系统按设置比例自动分发给团队成员。这个功能的好处也是显而易见的。
受托人可以以团队的姿态接受大众的审查。减少分散的单体受托人的数量，团队自身实力也会更加加强突出。更加方便团队内部的管理。
记得之前已经提出过这样的概念，Bitshares ME的功能。重新提出是希望可以得到3i的更多重视