Author Topic: 100%受托人工资分发机制(子账号的开发)  (Read 1883 times)

0 Members and 1 Guest are viewing this topic.

Offline newtree

  • Sr. Member
  • ****
  • Posts: 223
    • View Profile
    • HelloBTS
  • BitShares: newtree
是个好主意,但是效率很难保证。成员是一直在变化,工资可能也会有变动。。去中心化难以扩展到每一个角落,暂时是这样的。
BTS ID:newtree/baicai 
微信公众号:hellobts
网站:www.hellobts.com

Offline ssjpts

  • Hero Member
  • *****
  • Posts: 538
    • View Profile
    • 中国BTC
  • BitShares: coolman
还是很期待更多的受托人团队参与竞选,不过为了降低受托人ID代持人中心化的问题,希望可以设置子账号,系统按设置比例自动分发给团队成员。这个功能的好处也是显而易见的。
受托人可以以团队的姿态接受大众的审查。减少分散的单体受托人的数量,团队自身实力也会更加加强突出。更加方便团队内部的管理。
记得之前已经提出过这样的概念,Bitshares ME的功能。重新提出是希望可以得到3i的更多重视
新浪微博:剑指未来BTS
BTC:1Bc7gRGotktBmnNFr3BUUM22HFXCCTyxor
BTSX ID:loves,集大众之爱,待到BTS 500刀,10%回退给捐赠者,10%用于运营,剩余80%用于爱心事业和BTS宣传推广。