#招募公告#中文社区服务组BTSAdvisors国内推广岗位招募公告(第二批岗位更新)

[tinker]

已发送简历。

Q群成员： D0n-J0hnny

[lico]

已投简历表示支持！

[Overthetop]

受托检核官 负责101位受托人的技术指标和工作绩效考核以及对新竞选代理候选人进 行资格评定，并出具评定意见
                岗位职责：a) 每周出一次技术考核表
                               b) 每月针对每个 100%受托人进行一次考核，督促受托人公开账务明细、定期汇报工作内容和绩效
                               c) 对每位申请 3%以上支付率的受托人进行初步审查，出具意见书
                               d) 对受托人行为分析、问题跟踪和劣迹举证
                 岗位要求：a) 对BTS、dpos和受托人系统有深刻认识，英文功底深厚
                                b) 公平、正直、细致，有批判精神



这个岗位，在另外一个帖子里
https://bitsharestalk.org/index.php?topic=13032.0

ebit 已经带领几个人开展了。不过既然是公开招聘，每个人都可以公平竞选。

那我也正式的报名这个岗位。

我的优势：
1、中英文流畅表达，可以跟高支付率受托人直接沟通而获得第一手项目进展的信息。
2、有维护受托人的经验，对受托人相关知识比较熟悉。
3、有批判精神，对BTS社区有责任感，为了维护大多数BTSer的利益，特别是中文社区的利益，经常在英文社区跟人辩论。

希望大家支持。

 

版主也来应聘啦 ，鼓掌啊 

[alt]

高校BBS推广是我在群里首先提出来的。但是呢，大多数需要是本校学生才能注册的，即需要学号，班级，身份证号，姓名。所以还要想办法解决。

帐号应该不是问题，论坛上能找到很多。

[newtree]

受托检核官 负责101位受托人的技术指标和工作绩效考核以及对新竞选代理候选人进 行资格评定，并出具评定意见
                岗位职责：a) 每周出一次技术考核表
                               b) 每月针对每个 100%受托人进行一次考核，督促受托人公开账务明细、定期汇报工作内容和绩效
                               c) 对每位申请 3%以上支付率的受托人进行初步审查，出具意见书
                               d) 对受托人行为分析、问题跟踪和劣迹举证
                 岗位要求：a) 对BTS、dpos和受托人系统有深刻认识，英文功底深厚
                                b) 公平、正直、细致，有批判精神



这个岗位，在另外一个帖子里
https://bitsharestalk.org/index.php?topic=13032.0

ebit 已经带领几个人开展了。不过既然是公开招聘，每个人都可以公平竞选。

那我也正式的报名这个岗位。

我的优势：
1、中英文流畅表达，可以跟高支付率受托人直接沟通而获得第一手项目进展的信息。
2、有维护受托人的经验，对受托人相关知识比较熟悉。
3、有批判精神，对BTS社区有责任感，为了维护大多数BTSer的利益，特别是中文社区的利益，经常在英文社区跟人辩论。

希望大家支持。

支持小山，这样就2：2了，我才不告诉你们我在说什么……………………^^

[merlin0113]

高校BBS推广是我在群里首先提出来的。但是呢，大多数需要是本校学生才能注册的，即需要学号，班级，身份证号，姓名。所以还要想办法解决。

[callmeluc]

受托检核官 负责101位受托人的技术指标和工作绩效考核以及对新竞选代理候选人进 行资格评定，并出具评定意见
                岗位职责：a) 每周出一次技术考核表
                               b) 每月针对每个 100%受托人进行一次考核，督促受托人公开账务明细、定期汇报工作内容和绩效
                               c) 对每位申请 3%以上支付率的受托人进行初步审查，出具意见书
                               d) 对受托人行为分析、问题跟踪和劣迹举证
                 岗位要求：a) 对BTS、dpos和受托人系统有深刻认识，英文功底深厚
                                b) 公平、正直、细致，有批判精神



这个岗位，在另外一个帖子里
https://bitsharestalk.org/index.php?topic=13032.0

ebit 已经带领几个人开展了。不过既然是公开招聘，每个人都可以公平竞选。

那我也正式的报名这个岗位。

我的优势：
1、中英文流畅表达，可以跟高支付率受托人直接沟通而获得第一手项目进展的信息。
2、有维护受托人的经验，对受托人相关知识比较熟悉。
3、有批判精神，对BTS社区有责任感，为了维护大多数BTSer的利益，特别是中文社区的利益，经常在英文社区跟人辩论。

希望大家支持。

支持！！
这个岗位很重要，BTS系统的纪检委员会

[alt]

 
bts 500刀妥妥的
每个岗位3900刀，走过路过不要错过

[ripplexiaoshan]

受托检核官 负责101位受托人的技术指标和工作绩效考核以及对新竞选代理候选人进 行资格评定，并出具评定意见
                岗位职责：a) 每周出一次技术考核表
                               b) 每月针对每个 100%受托人进行一次考核，督促受托人公开账务明细、定期汇报工作内容和绩效
                               c) 对每位申请 3%以上支付率的受托人进行初步审查，出具意见书
                               d) 对受托人行为分析、问题跟踪和劣迹举证
                 岗位要求：a) 对BTS、dpos和受托人系统有深刻认识，英文功底深厚
                                b) 公平、正直、细致，有批判精神



这个岗位，在另外一个帖子里
https://bitsharestalk.org/index.php?topic=13032.0

ebit 已经带领几个人开展了。不过既然是公开招聘，每个人都可以公平竞选。

那我也正式的报名这个岗位。

我的优势：
1、中英文流畅表达，可以跟高支付率受托人直接沟通而获得第一手项目进展的信息。
2、有维护受托人的经验，对受托人相关知识比较熟悉。
3、有批判精神，对BTS社区有责任感，为了维护大多数BTSer的利益，特别是中文社区的利益，经常在英文社区跟人辩论。

希望大家支持。

[BTServiceGroup]

中文社区服务组BTSAdvisors国内推广岗位招募公告(第二批岗位更新)

一、岗位介绍
高校BBS推广    负责各大高校BBS的推广普及
        岗位职责：     a) 比特股宣传推广
                            b) 资讯推送，及时更新
                            c) 网友互动、新人入门
        岗位要求： 对BTS有系统的认识，具备较好的沟通表达能力
                         有高校BBS交流经验，了解大学生群体特点
        岗位人数： 1人         
        工资待遇： 3% * 受托人总收入 （约3900BTS，下同）
推广文案设计    负责编辑撰写适合圈外社区推广的文案、入门教程
                岗位职责： 制作各类推广文案
                岗位要求： 对BTS有系统的认识，具备较好的文字功底
                岗位人数：1人
                工资待遇：3%/人
受托检核官 负责101位受托人的技术指标和工作绩效考核以及对新竞选代理候选人进 行资格评定，并出具评定意见
                岗位职责：a) 每周出一次技术考核表
                               b) 每月针对每个 100%受托人进行一次考核，督促受托人公开账务明细、定期汇报工作内容和绩效
                               c) 对每位申请 3%以上支付率的受托人进行初步审查，出具意见书
                               d) 对受托人行为分析、问题跟踪和劣迹举证
                 岗位要求：a) 对BTS、dpos和受托人系统有深刻认识，英文功底深厚
                                b) 公平、正直、细致，有批判精神
招募人数：2人
工资待遇：3%/人
提案追踪员 做BTS的产品经理
                岗位职责：a) 组织社区、Q群等热点议题的讨论、结果反馈以及后续跟踪
                               b) 组织来自社区的新提案的讨论、反馈与结果跟踪
                岗位要求：a) 对BTS体系有深刻认识
                               b) 细致、耐心，归纳总结能力强，能保持长期跟踪反馈
                工资支付：3%/人

二、报名及审核
    1. 报名方式：社区回帖，并加q群
    2. 报名时间：2015/1/19~2015/1/31
    3. 待考察个人信息：社区ID、qq、新浪微博
                                 加密货币研究、投资经历
                                 其他与岗位相关的工作经历

[Overthetop]

顶起来 

[merlin0113]

已发简历，没应聘上也没关系，事情还是可以照做的。

谢谢支持~收到！

 

[callmeluc]

已发简历，没应聘上也没关系，事情还是可以照做的。

谢谢支持~收到！

[BTSAdvisors]

如何保证服务组的资金管理透明度？谁来监督？

顾问组是义务性质的对服务组的监督机构，顾问组的会计会每月公布服务组资金使用情况。

感谢您的关注。

[merlin0113]

已发简历，没应聘上也没关系，事情还是可以照做的。

[COMMSSL]

如何保证服务组的资金管理透明度？谁来监督？

[ebit]

 +5%加油

[1&0]

一直在申请比特股贴吧吧主，一直不给批啊。现在贴吧都成我发的帖子了 

[callmeluc]

居然..没人来..

服务组需要社区中坚力量一起努力啊，各位！！

[ebit]

大家不要太谦虚。

[Overthetop]

那些舌灿莲花的朋友们，都可以考虑上了 

[ebit]

 

[Musewhale]

我擦，上...

[ssjpts]

好家伙。顺便把微信号和YY贴出来。

[BTServiceGroup]

投票支持market.cn.group101！

wallet_account_set_approval market.cn.group101 true

BTS社区服务组正式成立，并上线100%支付受托人，现将首批岗位招募情况公告如下：
一、岗位介绍
天涯+贴吧  推广专员
        岗位职责：a) 服务组账号维护
                        b) 资讯推送，及时更新
                        c) 网友互动、新人入门
        岗位要求： 对BTS有系统的认识，具备较好的沟通表达能力
        岗位人数： 1人         
        工资待遇： 3% * 受托人总收入 （约3900BTS，下同）
     
 微信     推广专员
         岗位职责：a) 微信群维护（至少3个）
                         b) 资讯推送、及时更新
                         c) 群友互动、新人入门
         岗位要求：a) 对BTS有系统的认识，具备较好的沟通表达能力
                         b) 细心、耐性，能保持长期持续工作
         岗位人数：1人
         工资待遇：3%/人
 
 YY频道运营 
         岗位职责：a)  YY频道主持
                         b) 每周活动安排，内容组织
                         c) 资料搜集，嘉宾邀请
         岗位要求：a) 对BTS有系统的认识，具备较好的沟通表达能力
                         b) 性格活跃，头脑灵活，有语音会议或YY活动主持经历优先
         岗位人数： 2人（1男1女）         
         工资待遇：3%/人+最高3%的活动经费
 
二、报名及审核
    1. 报名方式：社区回帖，并将个人简历发至邮箱371518943@qq.com
    2. 报名时间：2015/01/13~2015/01/20
    3. 个人简历内容要求：社区ID、qq、新浪微博
                                    加密货币研究、投资经历
                                    其他与岗位相关的工作经历
   
三、工资发放
    1. 每周结算，以BTS形式发放岗位薪水。
    2. 试用期2星期，试用合格，则在第三星期补发试用期工资；试用不合格，则不再继续录用，无工资发放。
    3. 顾问组负责对受聘人员的筛选和绩效考核。
                   
四、其他事项
    1. 受托人获得出块收入之前，服务组成员工资将从初始募集资金中支出。
    2. 受聘人员需每周提交工作汇报，供顾问组考核，并在社区公告。
    3. 受聘人员离职需提前一周提交申请，并在一周内做好工作交接。
    4. 顾问组享有审核权和最终解释权。