Author Topic: 目前的受托人模式是bts发展的最大弊端,按劳分配和按需分配都是不可取的  (Read 8671 times)

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Offline swks347

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为什么不直接跟bm讨论,发中文老外们又不看,人家连你发出的声音都不知道
bm不会理我们,他不可能愿意放弃他的那一个受托人饭碗。bts不是去中心化么?有问题直接找bm不是显得很中心化么?
我很希望bm赶紧回谷歌去当他的程序猿,不要再来管bts。

Offline swks347

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给btc做开发的人更多,怎么不见bitpay找btc要工资,真能做出好的bts钱包,用的人多了,钱包开发者想赚钱是很简单的事,用户数量才是关键,看看qq就知道。现在的bts开发者就是一群不愿意付出也不愿意承担风险的家伙,没有压力的开发者很难有好的效率。

Offline Moon

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为什么不直接跟bm讨论,发中文老外们又不看,人家连你发出的声音都不知道

Offline freedom

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BTS是个机遇,现在竞争对手这么多,必须快、狠、准才有机会发展起来,你说的也许以后竞争白热化了没问题。

可是如果还在娘胎就挂了,那就没有以后了。
希望BTS能把握这个机会

Offline btswildpig

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块链雇佣模式,绝对是利大于弊,就算是全是100%受托人又能通胀多少,目前最主要的是聚合尽可能多的人才来为BTS的发展做贡献,取消通胀无疑是杀鸡取卵,鼠目寸光的思维!!!!!!都想着别人饿着肚子来干活,及其自私的想法!

区块雇佣很好,可是现在的情况是,领着计时的工资,做着计件的事,效率太低。有必要改进,否则100%代表都吃大锅饭谁真正做事??

 :P  有这么爽的事吃大锅饭,大家也去尝尝,看是不是这么容易  。
这种回答就是耍流氓,有问题应该提出大家想办法,不是耍嘴皮子。
你觉得具体哪个在吃大锅饭的,我可以跟进一下,帮你收集资料,帮你写帖子,让你出面把他们炒掉
问题就出在这,谁都不知道他们有没有吃大锅饭。
计时工资,起码还有一个老板监督,就算凑和也有上下班时间
计件工资,起码按要求做完了事才有工资。
受托人工资,不知道有没有上班,不知道上班做了什么,只能靠信任。这个效率可想而知。

不需要靠信任,你觉得某个人效率低、成本高的话,可以找个人去代替,收提成。
如果全世界的人都觉得在BTS里面能混饭吃,那么第一个混吃的人可能会很舒服,但很快中国的人会发现,这个系统能混饭吃,我开价90%去抢饭碗;然后印度的人发现这个系统混饭吃,开价80% ; 如果你自己不懂技术等,但觉得在这个系统里面不需要干活也能混饭吃的,你可以在淘宝或猪八戒任务网找个你自认为低成本的人,你给他一半受托人收入,然后自己舒服拿另一半。

如果这个系统里面有显著的吃大锅饭的机会,那这个机会不会持续很久的了。

竞争是解决问题的办法。
这个是私人账号,表达的一切言论均不代表任何团队和任何人。This is my personal account , anything I said with this account will be my opinion alone and has nothing to do with any group.

Offline freedom

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块链雇佣模式,绝对是利大于弊,就算是全是100%受托人又能通胀多少,目前最主要的是聚合尽可能多的人才来为BTS的发展做贡献,取消通胀无疑是杀鸡取卵,鼠目寸光的思维!!!!!!都想着别人饿着肚子来干活,及其自私的想法!

区块雇佣很好,可是现在的情况是,领着计时的工资,做着计件的事,效率太低。有必要改进,否则100%代表都吃大锅饭谁真正做事??

 :P  有这么爽的事吃大锅饭,大家也去尝尝,看是不是这么容易  。
这种回答就是耍流氓,有问题应该提出大家想办法,不是耍嘴皮子。
你觉得具体哪个在吃大锅饭的,我可以跟进一下,帮你收集资料,帮你写帖子,让你出面把他们炒掉
问题就出在这,谁都不知道他们有没有吃大锅饭。
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Offline btswildpig

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区块雇佣很好,可是现在的情况是,领着计时的工资,做着计件的事,效率太低。有必要改进,否则100%代表都吃大锅饭谁真正做事??

 :P  有这么爽的事吃大锅饭,大家也去尝尝,看是不是这么容易  。
这种回答就是耍流氓,有问题应该提出大家想办法,不是耍嘴皮子。

不是耍流氓啊,就是告诉你现实情况是,吃受托人这个大锅饭不容易。如果容易,肯定不止现在这个数量了。
全世界这么多想吃大锅饭的人,就30个人上了受托人,如果真是大锅饭,有可能吗?早挤满101个了。
除了开发者,目前其他人基本上都是拿受托人收入去做自己答应做的事,比如购买广告位等等,没拿到个人工资的份额。

这个不是大锅饭,应该是说受托人收入应该用在能让价格上涨的地方上,要让受托人得到的工资跟系统的成长有正相关的关系。大锅饭是暗示了受托人们拿了收入不干活,如果有这样的人,应该就是炒掉他们。你觉得具体哪个在吃大锅饭的,我可以跟进一下,帮你收集资料,帮你写帖子,让你出面把他们炒掉。 ???

至于计件还是计时的,如果能找到计件收入能代替计时收入的人,我相信计时的人肯定会落选的。问题是怎么找?如果找到了当然是天大的好事了。据说印度、中国很多低价的程序员,做整个项目只需要几千元人民币不到。怎么把这些人带进来?大家思考一下
« Last Edit: February 21, 2015, 01:39:24 pm by btswildpig »
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Offline btswildpig

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Offline btswildpig

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大锅饭的效率。。历史上已经有教训了 现在的价格就是恶性循环的表现 再不改变就要一起死了支持撤销通胀!!


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我反对过度通胀。
不过通胀肯定不是导致现在价格的原因,因为比特币也是在持续通胀的过程中从几分钱上涨到8000元的。而且我所知道的是,很多100%受托人的收入都没卖出过。从第一个100%到现在,扣除当时高价付出的注册费,实际上没几个100%受托人赚到了多少钱。所以说受托人通胀导致现在的价格,只是心理因素。

BTS价格的下跌,主要还是跟合并后造成的影响有关系,加上比特资产暂时没有广泛的用途,无法吸引价值留下系统内,主要还是用来炒作。当炒家套现离场,价格自然会跌,任何投资品在短期内都避免不了这样的事。

如果不解决BTS发展的核心问题,就算停止通胀,也只是让价格跌得慢一点而已。
社区的有识之士,像亲王,已经有计划去增加BTS的应用范围,等内在价值提高了,无论通胀与否,价格在长期来说都会上去的。

至于内盘交易费,你交易一下你就明白,就算你拉来几万个客户,把手续费全部分给你,你也赚不到几百块钱。你会干?
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Offline h99t1

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Offline deer

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大锅饭的效率。。历史上已经有教训了 现在的价格就是恶性循环的表现 再不改变就要一起死了支持撤销通胀!!


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Offline freedom

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刚开始合并的时候就反对,可惜大家都关注合并的事,100%代表通胀竟然无视。

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Offline swks347

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还需要完善。这样一搞,大家都去拉票,不要做开发了。其实担心通胀的话,可以考虑弄少点100%受托人。
现在的情况才是大家都去拉票,只要当上了100%受托人就能有很长时间的稳定收益。我的方案是把通胀取消了,出块是没有bts的,受托人只能从用户的交易手续费里取得工资,如果按现在内盘的交易情况,没有专属客户的受托人是亏本运行的,所以当选后受托人得想办法拉客户而不是拉票