早些年没有work,bm冰箱都买不起,很多志愿者自愿免费甚至自掏腰包付出凭的是兴趣爱好。
之后work制度被滥用,门槛低,什么阿猫阿狗垃圾团队都能狮子大开口,薪水看准GOOGLE,工作标准却没有任何要求,
所有想做事的人都会和work比,凭什么辛辛苦苦义务劳动养一堆饭桶。
哪怕work门槛高一点,团队职业一点,都能给志愿者留下一点点生存空间。
再吐槽下。
早些年,中文社区是有人跟进开发,做教程的。拉到新韭菜,群里都是热情欢迎,一起学习探讨。
这两年,开发是做了不少事,但没什么新教程出来了。一些群里的老人,包括见证人,知识都还停留在几年前。
新韭菜进群,看到要么是吵架,要么是怎么做空BTS赚钱。
感觉一茬不如一茬。
唉。
cn-vote“喂价改”后,后续的重点会放在worker的监管和见证人的监督上,工会监督有威慑力。
后续一定要琢磨出一套健全有效的worker监管机制。工会对那些拿钱不干实事的吸血worker,恨之入骨。
工会后续重点也会切回义务宣推,工会人多,老韭菜,人才储备多,义务干宣推有先天优势,线上这些也建立了些渠道。
工会推的“喂价改” 就简单一条:
“现价”与“两日分时移动均”取高。 一两天上线论坛讨论,BSIP出后拉票干就是了,主要目的防喂价漏洞防插针,至少也得加大不少你恶意做空成本。方案不完美,但简单有效好实行。
整天嘴炮震天响,真干的没几个。或多或少都有些利益交织。工会没利益,都被收割好几次归零好几次的铁头韭菜,拉票干就是了,400k,锁喂价,回购,“喂价改”,worker监管,见证人监督。。。锁喂价现谁都说自己功劳,没工会这点票仓,人见证人干不干,76能不能通过还是回事。。。懒得说这些。。。反正啥锅现在都是工会背。。。
干吧,再不干,你猴腿后面被谁啃了就不知道了。。。。