个人认为因为代表收不抵支就更改系统为通胀给代表发工资是错误的。如果bts继续下跌,通胀后的工资也不够代表运行,是不是要再提高通胀率?之前代表收不抵支的根本原因是内盘玩的人少,手续费不够,那应该通过发展内盘用户解决,结果缺让bts持有人补贴代表,当然会有很多持有人选择离开。再反过来想如果bts的市值升值10倍,那代表的100%支付的工资每月将突破10万rmb,还有持有愿意再高位买入bts么。代表虽然做了很多事,但bts的发展最终取决于有多少人愿意持有bts,而不是代表每天愿意花多少时间写代码。
如果bts真涨10倍,月薪到达10万人民币,那么印度人会来给你抢生意,中国人也来抢生意,最后导致的就是低价竞争,同样水平下收低支付率的人上位,支付率在市场调节下降低到一个合理的范围。
到10万元人民币,我就拉一群中国程序员来生意,他们开100%,我开50%,同样水平我不信我的团队搞不上,不能把他们挤下去。
这样,你明白没?
对系统有危害的应该是那些拿了100%受托人工资不能给系统增加价值的人、偷懒的人。
另外通缩的币例子我也有,就是羽毛币,一年前到现在,没有增加过了。有给系统增加价值么?有人愿意持有么?
这其实也是个问题,没人持续开发、持续增加价值,一辈子长期不变的话,真指望别人无端端持有你?