我给个强烈建议。就算现在当选的100%代表。
必须要求他们汇报每个月都干了什么事!
为bts做了什么贡献。
我是这样想的 工资是每个月都拿的,那做事呢,是不是做了一件事之后就可以终身拿工资了呢。
比如这位:
Cass是一名设计师,包办设计了绝大部分BTS钱包GUI/网站/Logo等。
你以前的设计 3i有没有给你钱,如果已经给你钱了。那将来呢,将来每个月你为bts做了什么事。
是不是每个月都在设计啊,还是以后基本每个月 干1到2天的活就行了。
工资模式一般有2种:
1 计时算工资,比如每天工作8小时,多少工资。
2 计件算工资,每天干多少活给多少钱。
目前100%代表模式就是 不问你每天干多少时间,不问你每天都干了什么事。
最可怕的是,发工资的人 根本不是老板,而是普通老百姓。
如果是老板发工资还好点,老板很精明,干的不好,就会辞退