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换个规则吧,所有的worker都可以考虑投票支持,但worker工资,只能在当月bitshares系统纯收入里提取10%进行分配,也就是说,如果内盘本月的手续费等收入只有2500元,那么,不好意思,所有的什么UI团队、bot团队......你们全部的worker,只能按各自的占比,瓜分250元。如果worker工资的工资累计应付7000万,那么,在内盘每月收入只有2500的情况下,每月领250,worker们大约需要280000个月,也就是23333年,才能足额领取到位。把内盘的实际收益和worker联动起来,只有系统好了,大家才能跟着好。别特么一个严重亏损的企业,还在给混日子的工人发世界500强的高薪。咱在实体就没见过这样的。
我的看法是:1. 只有核心开发/UI/参数投票提案才可以从资金池划拨资金;2. 系统收入归入另外一个资金池(收入资金池),其它的提案(除去核心开发/UI/参数投票)包括见证人的支出全部从这个收入资金池进行支出;见证人的日支出费用作为划拨红线。钱袋子紧了,我就不信花钱还会那么大方。
当初中本聪创造BTC的初衷,就是为了对抗法币的无限制的增发。难道BTS最终只是换了个形式来增发吗?当前最大的问题是,象BEOS这样的大票仓,根本不关心BTS价格有没有支撑,根本不关心当前生态是不是足够健康,他们关心的,只是如何通过投票获得利益。如果听任这样下去,市场只会越来越对BTS失去信心,BTSer们恐怕死无葬身之地。我的建议是,通过投票停止一切可以停止的worker,等到市场恢复元气,再酌情恢复。市场恢复元气,可以以USD市场黄单消失为标志。
拿BTS去投BEOS的那类人,这回真的是拿石头给别人砸自己的脚了。其实BEOS那类人,他们自己根本没有什么BTS的了,全是借人家的BTS来搞事。理论上,应该让国内的BTSer们团结起来对抗他们。又或者直接排掉他们,由BTSer们投票选举一位BTS的CEO出来作为发展代表引领BTS的发展方向。BTS不像BTC,没有领导人可不行。