比特股是由一群志同道合的人们组成社区, 并一起努力来让世界更好. 成为社区成员的唯一方法就是透过'工作量证明'来证明你的努力. PTS矿工的确透过工作来创造并保护我们第一个会员代币的功能. AGS捐献者将辛苦得来的资源捐献以证明他们的支持. 受托人则是持续工作来让社区成长, 并实现我们的愿景.
比特股所谓的'工作量证明',也就是你必须证明你的努力.(译者按:这里的工作量是一个比方,意思并不像比特币那样挖矿,而是辛勤工作的意思)
传统公司是契约关系的机构, 而社区则是志愿者联盟. 我们想要一起努力, 并认可每个成员的贡献, 以帮助社区成长并达到其最终目标: 世界大同. 在社区内我们的常态是每个人产生的价值比消耗得更多, 而同样的没有人必须要不成比例地自我牺牲来奉献给群体.
我们一直都很爱用公司的比喻来将比特股X描述为银行加上交易所, 并使用像是股份, 分红, 稀释, 并购, 利息等等词汇. 在即将启动的新品牌比特股 (BTS)中, 我想要正式地把这些语言都拿掉, 因为这并不合适于我们真正在做的事情, 而这些词汇除了帮助我们了解各种决策的金融效应之外, 其他的时候都是对我们不利的.
比特股将会是一个自我统御的社区, 透过选举选出受托人来为社区服务, 并强化多数持股人所传递的社区共识.
比特股社区是一个无契约 (contract-free)的地方, 不会有任何时间点任何一方对于其未来的应有作为负有法律责任. 我们应该坚守这些原则并依靠声誉以及社区协调来促成高效能低成本的商务.
为此I3所保管的开发资金将会分配在核心开发者之间, 并让他们一起作为独立团体努力工作来让社区成长. 计划的细节仍在审视当中, 但是最终的结果不会让任何一位开发者有对受托人"下圣旨"一般的权利. 有人曾经说我有"太多的权力", 但是我并不想要命令别人来将事情完成, 而是用我的能力来说服社区. 我也希望BTS的开发能够持续, 不管(译者按:像
传言中的那样)SEC或是政府可能尝试指控我们什么(译者按:这是非常长远的规划,虚拟货币一直是各国政府的眼中钉,包括比特币在内的任何虚拟币都可能面对美国政府的各种监管和限制,所以
BM在规划一个完善的后备计划,使得BTS的开发能够在任何外来压力下都能持续下去,这样的做法使得BTS应对风险的能力比其他没有长远计划的虚拟币更强了). BTS比我们任何一人都站得更高, 并有潜力来让大家在一个完全志愿的社区里团结一致.
让我们一起付诸实行...让我们改变世界并重新想象比特股.
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https://bitsharestalk.org/index.php?topic=10747.0原作者: bytemaster