大家火气最高的时间应该已经过去了
我终于可以说下想法了
之前怕大家都在气头上开启着发飙模式,我一个人太冷静显得太屌容易被人嫉妒,不好意思发言啊
此时此刻,我决定马后炮一下
最近看着大家因为一个学生没空搞界面的事情,大家纷纷表达了不可思议以及不满
各路忠实粉丝包括版主都痛批了3I (当然,3I不一定知道有多痛)
其实大家的心情我实在是太理解了,我想这就跟我3.15的时候听见BM说 “我有一个疯狂的想法”的时候是一样一样的
因为他让我失望了,没有按照我想象中的走,所以立即痛骂,激动......我想这次大家也是这样的感觉
但是这次我却一点都不急,不觉得这个事情有多么出乎意料;因为我已经经过了3.15的洗礼和磨炼
对于3I对日期的预测已经具有免疫功能,所以我基本只是结合他们给的一些大致日期再经过自己的计算得出一个比他至少多一倍时间的结论,而不是盲目乐观的去预期
项目管理方面,3I稍微有点乱这个事一直在跟踪的人其实早都知道的,之前BM花很多时间用来灌水和当客服以及杂七杂八的,不过我们最近其实也能看见他们的进步,BM已经花了更多的时间在主业BTS X上面,而其他DAC也陆续有新人专职开发了,这些都是进步
至于利用学生做事或者用悬赏进行开发,我想冷静的想也是合理的,假设这个工作不是太复杂让学生来做也不是不可以,很多工作用悬赏来做而不是专职的来做我想也有一些原因吧,社区本来就是开放的,利用悬赏让有能力的参与进来也是好事,专职的开发人员我想不是那么容易招聘的、招一个也不知道能让别人干多久(你有多少活?)、以及一个合适的人才人家愿不愿意来? 基于这几项去考虑,假如看这个帖子的人里面有人是在企业里做人事工作的话(HR),我想他会很理解这方面的难处,并且就算要招聘专职的人也需要很长的时间,此处并不是中国的工厂招聘一个包装工,大家可以看下新浪微博上,李笑来、赵东经常发微博找人,而且待遇那么好,还是国内,大家可以换个位置想一下在美国有那么容易招吗,真容易像招临时工一样的招到,BM应该也不会找学生了
还有一个问题,就是BM自己爆出这样的丑事,我觉得恰好就是美国人和我们中国人的不同吧,反正要是换了我,我肯定不会主动把这个丢人的事说出来,大家问我:“熊,BTS X怎么样啦?哥等着用呢”,我肯定说:“快了快了,不要急”......就把你给敷衍了。而BM他们现在公司里和进度有关的事,几乎是随时在论坛进行汇报,我觉得还是挺透明的,没有想过骗我们或者把我们不当人看,至少是一个态度:“我欢迎大家的监督,我愿意让大家看着我们”
当然,3I是有很多错误或者说管理不合理的地方,让大家见笑了,但是我想,就算这个公司扔给看帖的每一位来管,我们大家也未必管得好
我自己平时的工作中真的深有体会,很多时候,我们想一个东西的时候会觉得很简单,但是真正做的时候或者说做的那个人才会知道会有多少困难 多少未知
所以,我说了这么多,其实就是希望大家换个位置想一下,多想想别人的困难和进步;多给一点点时间让他更进一步
我也一路跟踪了至少好几个月下来,从一开始以为这个很简单以为一两个月以后就会给我们客户端让我们大赚十倍百倍的,到后来才知道原来会有那么多问题和难度
从一开始以为这是一个类似山寨币的项目,到认识到他可能带来多大的革命性的影响;从一开始啥也不懂,到现在也了解点皮毛;而3I做的也是一个开创性的工作,所以他其实就和我们一样,是在工作中不断的学习和进步
因此BM老是想来想去,改来改去,目的还是为了做一个更好的东西出来。最近我看出来3点:BM脑筋灵活、BM厚道、3I布局还行,我仍然对3I充满信心,成功只是迟早问题
结语:期望越大,失望越大,试着放缓点,3I成功不会一蹴而就