你的建议跟我的建议有一个非常大大的区别。
你是提供这些参考指标出来,让投票者选择投票。
你只进步了一小步,没有从根本上解决,大户联合垄断选票,排除异己。
你把大家都当成勤快人、圣人了。
下面是我的建议:
这回只提意见,不抱怨一句。
3i实在想给代表分70%,那就分吧。
但是:
现在代表可以自己设定自己的工资是多少百分比,然后多少百分比销毁。这种方式不好。
我提的意见是:取消代表自己设定工资的功能。代表的工资采取绩效考核。
你一定以为这个绩效考虑肯定很复杂,其实一点不复杂,我目前想到2中考核项目:
1 处理块的正确率,少丢块的多分工资。
2 当代表的工龄,新代表工资少,以后每年增长。可信的多年老代表工资多。
工资完全根据绩效来分,不能自己定百分比,这样也不用销毁了。
销毁机制只有在古董行业傻逼干的事,我购买了全球只剩2件的稀释古董,然后我敲碎1件。另一件就翻倍的增值了?
初期接盘者买币 首先考虑总量,你总量100亿,他会根据其他币值来衡量比如 NXT总量10亿,现在0.3元,你这个币市值是NXT的一半,那价格差不多就是0.015元。谁还管你到时候 会一直销毁多少百分比。你真的以为 到时候 销毁了 50% 价格就能涨到0.03元?这个销毁机制 让我们这些推广的人白白浪费多少口舌。多少功夫,跟新手解释销毁机制。解释半天。
这个方案是长久之计。