在2015年4月3日的Mumble会议上,BM被问到开发经费的持续性问题。
BM回答的是,他们正在寻求一个不需要增加额外受托人位置的解决方案,并持续为比特股进行开发,规划长远发展前景。
1.0版本是近期开发的主要目标,BM说,有一个稳定的基础才能促进比特股的应用环境。
具体来说,是希望核心的开发者们都有自己的商业计划,比如建设与BTS相关的兑换网关去赚取手续费利润。
开发者们拥有自己的商业计划,途径是在BTS生态圈周围建立起商业,提高自己收入的同时,也促进BTS的发展。例如收顾问费去为那些希望整合BitUSD的商家服务。
另外,BM也提出比特股开发团队在做一份代码开发指导的说明,让更多的第三方程序员可以更容易地参与BTS的开发。(译者注:这样可以促成开发的去中心化,为比特股生态系统带来更多的后备开发力量)
解读:
所有核心开发者的劳动合同都在去年底结束了,自那时候开始就转为受托人机制,没有员工还是非员工的说法了。
受托人只要能有计划去促进比特股开发和生态圈的建设,不管他们是直接还是间接为比特股贡献代码,还是为比特股相关的商业和产业贡献代码,或者是将任务外包出去,都能促进比特股的发展。
例如,高级受托人之一的Toast近期在到比特股Music项目兼职的同时,将自己的受托人工资拿去支付给一个德国的45岁、更有经验的高级程序员,让他来完成了一些“回归测试”这样的专业任务。受托人机制以后的发展方向可以理解是一个商业部门,通过发展自己的商业模式,优化资源配置,保障比特股生态系统的长远发展。