在当前1.5BTS/block的奖励条件下,见证人扣除掉各项支出后利润微薄,有很多见证人已经对当见证人这件事慢慢失去兴趣,对升级服务提供可靠喂价等事物也缺乏足够动力。
bitcube的见证人因为不再维护被选下去了,有3-4个见证人因为不提供喂价被选下来了,但他们好像也对此漠然视之。
当然,也有像alt和abit这样出于热情提供优质的见证人服务的,他们甚至反对提高见证人工资,在与其他一些见证人沟通中也有人告诉我,在现有工资下他们也愿意继续努力提供可靠的服务。
问题在于,这种热情并不具有普遍性,不能指望仅仅靠热情我们就能拥有一个足够高效且数量足够多的见证人队伍。随着交易量的不断提升,社区希望看到的是足够可靠而坚实的见证人服务,是有见证人服务不达标选下去不发愁没人抢着顶上来,是根本不用担心节点失败/被攻击等等造成的节点数量过少。是见证人们都愿意积极地去提升自己的服务以争取投票人的信任。我们需要为达到这样的目的提供足够的经济激励。
与worker不同,见证人服务是高度可替代的,缺谁都行,而且是“干活拿钱“式的。见证人的选举机制本身就是一个很不错的股东评议+末位淘汰机制,干活不达标的,选下去就是了。
目前建议的目标工资额是4BTS/block,这是一个妥协后的相对保守的结果,对应的支出带来的年化通胀为1.6%左右。相信这个通胀率是完全可以接受的。
现在创建了worker为实施改动作最后的股东投票,希望大家投票支持“ agree to increase witness payment to 4BTS/block” 这一worker。