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Main => 中文 (Chinese) => Topic started by: gyhy on December 19, 2014, 03:10:14 am

Title: 将来代表是否需要任职时间
Post by: gyhy on December 19, 2014, 03:10:14 am
现实社会中,代表,议员,总统,都是有任职时间的。
dpos是否需要这样的机制,通过代表有效任职时间,或者投票的有效时间,来实现
Title: Re: 将来代表是否需要任职时间
Post by: fredafrica on December 19, 2014, 03:13:46 am
现实社会中,代表,议员,总统,都是有任职时间的。
dpos是否需要这样的机制,通过代表有效任职时间,或者投票的有效时间,来实现
我觉得100%的是有必要的,刚开始的时候市场比较空白,可以以一年为任期。毕竟拿了那么多工资。如果没有一些表现。实在说不过去。到了后期,由于市场饱和,可以适当放宽任期,或者采用其他更严格的选代表制度。
Title: Re: 将来代表是否需要任职时间
Post by: ripplexiaoshan on December 19, 2014, 03:39:38 am
现实社会中,代表,议员,总统,都是有任职时间的。
dpos是否需要这样的机制,通过代表有效任职时间,或者投票的有效时间,来实现
我觉得100%的是有必要的,刚开始的时候市场比较空白,可以以一年为任期。毕竟拿了那么多工资。如果没有一些表现。实在说不过去。到了后期,由于市场饱和,可以适当放宽任期,或者采用其他更严格的选代表制度。

对100%委托人绝对需要。对于3%,目前完全没有什么利润,只是为了网络能运转,所以只要不丢块儿太多,就没必要轮换了,毕竟网络维护的事儿,越做越熟练。
Title: Re: 将来代表是否需要任职时间
Post by: wuyanren on December 19, 2014, 04:58:53 am
现实社会中,代表,议员,总统,都是有任职时间的。
dpos是否需要这样的机制,通过代表有效任职时间,或者投票的有效时间,来实现
我觉得100%的是有必要的,刚开始的时候市场比较空白,可以以一年为任期。毕竟拿了那么多工资。如果没有一些表现。实在说不过去。到了后期,由于市场饱和,可以适当放宽任期,或者采用其他更严格的选代表制度。

对100%委托人绝对需要。对于3%,目前完全没有什么利润,只是为了网络能运转,所以只要不丢块儿太多,就没必要轮换了,毕竟网络维护的事儿,越做越熟练。
希望小山哥哥去告诉一下BM,确实需要任职制度,还有每月的述职,100受托人
Title: Re: 将来代表是否需要任职时间
Post by: Snail on December 19, 2014, 05:15:34 am
规则上随时可以炒鱿鱼,实际上大家没有积极投票 :-[
Title: Re: 将来代表是否需要任职时间
Post by: swks347 on December 19, 2014, 05:40:03 am
应该开放投反对票功能,这样当bm再有疯狂想法时可以把他的100%受托人给投下去。
或者单独对100%受托人开放任期,半年或一年为一期,到期投票会自动撤销,需要重新拉票
Title: Re: 将来代表是否需要任职时间
Post by: Musewhale on December 19, 2014, 02:32:00 pm
应该开放投反对票功能,这样当bm再有疯狂想法时可以把他的100%受托人给投下去。
或者单独对100%受托人开放任期,半年或一年为一期,到期投票会自动撤销,需要重新拉票
好啊....