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Main => 中文 (Chinese) => Topic started by: l0000 on May 31, 2016, 08:05:10 am
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我不明白，为什么技术员的工资是按固定的法币兑换成BTS计价的，为什么不是固定的BTS回报，设计者是被驴踢了，还是太精明了？
1、技术员的角度：技术员反正拿和法币等值的BTS，他才不管BTS的价格跌到哪里，价格越低他拿到的BTS越多
2、投资者的角度，投资者为什么要为技术员的工资埋单，我们是来分享收益的，既然没有收益，那我走人，不玩了
最后价值归0，大家散伙
这是个缓慢的过程，但趋势不会变
这个过程只有技术员赢了，BTS和投资者注定是输家
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这个黑的好。
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这个问题已经被反复来回撸了N次，按固定BTS给技术员工资时：
1、BTS价格下跌，技术员：我一家老小养不活了，撤退。
2、BTS价格上涨，BTS投资者：这些技术员干一点点活，每天那么高工资，太不公平，撤退。
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一说到钱就不亲热了 +5% +5% +5%
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这个问题已经被反复来回撸了N次，按固定BTS给技术员工资时：
1、BTS价格下跌，技术员：我一家老小养不活了，撤退。
2、BTS价格上涨，BTS投资者：这些技术员干一点点活，每天那么高工资，太不公平，撤退。
第二点不赞同，有这种心理的都是说葡萄酸的主吧！？
好的技术就该得到好的回报
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如果BTS不断涨的话，这其实是好事，但是现在。。。
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这个工资设计制度我始终认为不错,至少有很多可取之处,
但问题在于,一群被伤过人很难作出客观的决定.
开发者和社区的关系像恋爱
恋爱开始时:
开发者: 有理想,要创业,
社区:踊跃捐献资金.
热恋中
开发者: 努力写代码
社区:望穿秋水,
结婚:
开发者: 产品发布
社区:投资浮盈
不出意外剧情应该是
结婚后
开发者: 继续开发产品完善,价格上涨,工资水涨船高
社区: 投资收益暴涨,毫无保留支持开发者.
可不幸的是剧情是:
结婚后
开发者: 武断决策,造成不可挽回失误,
社区:投资巨亏
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为什么技术员的工资是按固定的法币兑换成BTS计价的？
因为法币支付有利于稳定技术员的工作积极，尤其在BM离开BTS后，技术员是稳定BTS正常运行的关键。如果BTS区块链运行不稳定，BTS市值将归零！
看看现在发行的一些数字币，发行者所占有的比例很高，比如：nxt只有73人参与IPO，共募集21BTC，发行十亿，现在市值0.046，XRP总数一千亿，现在只发放几十亿，市值0.0386，……
个人认为：用worker的这些钱来雇佣技术员，不仅很必要，而且很值得。BM离开BTS，短期利空，长期利好。近期BTS钱包注册人数每天已达50以上，如果每天有100人以上注册，BTS将会有一个飞跃！
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为什么技术员的工资是按固定的法币兑换成BTS计价的？
因为法币支付有利于稳定技术员的工作积极，尤其在BM离开BTS后，技术员是稳定BTS正常运行的关键。如果BTS区块链运行不稳定，BTS市值将归零！
看看现在发行的一些数字币，发行者所占有的比例很高，比如：nxt只有73人参与IPO，共募集21BTC，发行十亿，现在市值0.046，XRP总数一千亿，现在只发放几十亿，市值0.0386，……
个人认为：用worker的这些钱来雇佣技术员，不仅很必要，而且很值得。BM离开BTS，短期利空，长期利好。近期BTS钱包注册人数每天已达50以上，如果每天有100人以上注册，BTS将会有一个飞跃！
可惜技术没有信仰，只是把投资者当成了多金的傻瓜，韭菜割完一波又一波，总有不明内情的投资者进来，这是虚拟币的整体繁荣成就的，而不是BTS本身
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信仰？你在开玩笑吗？炒币的，谁不是为了赚钱。3毛出货的，比三分出货的高尚？止盈出局的比止损出局更有道德？
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信仰？你在开玩笑吗？炒币的，谁不是为了赚钱。3毛出货的，比三分出货的高尚？止盈出局的比止损出局更有道德？
炒币者没有信仰无所谓的，技术没有信仰就可怕了，他在为bts工作，却不认为bts有前途，所以他害怕用固定的bts计算工资，而要用固定的现金计算
如果有信仰，对自己的技术有信心，能许BTS一个辉煌的未来，我想他也乐意用固定的BTS计算工资，因为在不远的将来这会为他带来不菲的回报。
现在的技术就是第一种人，没信仰，没追求，只知道吸血和砸盘，用投资者给他的工资来砸盘，这个设计妙极了，呵呵！！
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信仰？你在开玩笑吗？炒币的，谁不是为了赚钱。3毛出货的，比三分出货的高尚？止盈出局的比止损出局更有道德？
炒币者没有信仰无所谓的，技术没有信仰就可怕了，他在为bts工作，却不认为bts有前途，所以他害怕用固定的bts计算工资，而要用固定的现金计算
如果有信仰，对自己的技术有信心，能许BTS一个辉煌的未来，我想他也乐意用固定的BTS计算工资，因为在不远的将来这会为他带来不菲的回报。
现在的技术就是第一种人，没信仰，没追求，只知道吸血和砸盘，用投资者给他的工资来砸盘，这个设计妙极了，呵呵！！
不要一棒子都打死吧。有事就说事，对谁不满就明说。你觉得谁的工资拿多了，直接找他商量，可能效果更好。现在没人天天吵着调工资吧？大部分都是3个月调一次。