Show Posts

This section allows you to view all posts made by this member. Note that you can only see posts made in areas you currently have access to.


Messages - wuxuqiang

Pages: 1 ... 15 16 17 18 19 20 21 [22] 23 24 25 26
316
中文 (Chinese) / Re: 对100%受委托人的新看法
« on: January 07, 2015, 08:40:10 am »
怎么能说预留呢,100受托人是在做事的,在付出劳动的
楼主的意思应该是说,25个100%受托人理论增发上限是3亿,将100%受托人理解为创始人预留3亿(12.5%)其它25亿(BTS)分给大家。创始人预留的这3亿非常缓慢的出块释放。人家创始人只占12.5%,并缓慢释放,还要干活这样大家不满意吗!
换个角度看,大家就不会那么反对100%受委托人。

317
中文 (Chinese) / Re: 动态支付率设想
« on: January 07, 2015, 08:02:17 am »
我提过类似的方案,bm 说会双倍增加计算量
BTS pay developer and marketing salary by delegate pay in blockchain, it is a very great way.  but now the pay rate just can turn down cannot turn up.
so many delegate must set 100% pay rate delegate in first, but BTSer cannot know his work for BTS( exclude BM ,toast ,stan and svk, they done great work for BTS )
if we develop a new vote model let delegate not only turn down the pay rate, but turn up the pay rate also.
1.each delegate can set a pay rate same as current vote regular .
2. the different is  Btser should set a delegate pay rate when he vote a delegate.  and default is 3%.
3. if the pay rate vote by BTS stakeholder is high than pay rate set by delegate , this stakeholder voting is effective. as opposite, if the pay rate vote by BTS stakeholder is low than pay rate set by delegate ,this this stakeholder voting is invalid temporarily till lower pay rate set by delegate  , so delegate can set low pay let he have enough poll to top 101.

take a example
if Roy want to run a 100% pay rate delegate , some people think Roy is  worth for 100% pay rate ,but other people think ROY run a  50% pay rate delegate is OK . so there is  5% poll vote Roy as  100% pay rate , and  5% poll vote Roy as 50% pay rate. , so there is only 5% poll is effective. other 5% poll is ineffective because the pay rate vote by BTS stakeholder is lower than Roy set .

and now in BTS if delegate want to been in top 101 ,he must have  6% poll .
so Roy can turn down his delegate pay rate to 50%,  so his all pole is effective . he can been in top 101
three months pass. Roy do very good job for BTS . many people vote he as 100% pay rate delegate . there have 10 % poll vote Roy as 100% delegate in all , then Roy turn up his delegate pay rate to  100%.
Not practical at a translation size level.  Would double trx size and computation.


318
中文 (Chinese) / 动态支付率设想
« on: January 07, 2015, 07:30:49 am »
一下就100%支付率很多人多有意见。那能不能看受托人表现设成动态支付率呢?
比如投票的时候有几个选项。
-100%  -50%  3%    20%    60%    80%    100%   这些数值只是举例。
假如现在有甲想上线成为受托人
我们现在对其投票
A有  2000BTS投票选择   -50%
B有  1800BTS投票选择   20%
C有   1000BTS投票选择   80%
D有  500BTS投票选择    100%
那么受托人甲的实际支付率为 {2000*(-50%)+1800*20%+1000*80%+500*100%}÷(2000+1800+1000+500)=12.45%

支持率的计算则用1800+1000+500-2000=1300  ,这表明有1300票,这票数决定能否上101.而上面的12.45%为其支付率

ABCD等人可以看受托人表现随时更改投票,可以设定每隔1小时或者多久统计关于支付率,进行更改受托人甲的支付率

319
中文 (Chinese) / 理性看待100%受托人
« on: January 07, 2015, 06:09:50 am »
         最近中文区论坛有几个申请100%受托人,很多人多提出了自己意见。有支持,有质疑的这多是好事。我也来谈谈100%受托人的看法
         先算一下如果满员20个100%受托人而多出来的年通胀率:365天/年×24小时/天×60分/小时×60秒/分÷10秒/块×50BTS/块×(100%-3%)×20/101÷25亿BTS≈1.21%   
         这因20个100%受托人而多出来的年通胀率约1.21%,并且这像比特币挖矿一样4年减半。而且ID注册费、内资产注册费,受托人注册费等等多是销毁的。所以和现实法币世界年通胀率相比个人觉得因20个100%受托人引起的通胀不是个什么大事。根据新的白皮书,我们就要有接受这20个100%受托人的心理准备,不要老排斥别人上100%受托人。当然质疑受托人是好事,但不要嘲讽别人的100%申请。这虽然可能有逐利的成分,但人家也是为BTS做贡献的心,不要让人心寒。做100%受托人不仅要购买服务器、调试,而且还要花费6万多BTS创建账号,并且人家也是要做BTS项目的,并不是白白享受100%受托人收入。

       在来说说100%受托人和BTS股东的关系吧
       白皮书基本定义为,BTS股东支付bts雇佣100%受托人为BTS发展做项目。这就是甲乙双方的关系了。
我们BTS甲方雇佣乙方做工程,一般多要支付多少定金之类的,我们将其投上100%受托人后就等于说乙方按天收到多少BTS定金。乙方则是要抓紧时间做项目了。根据项目进展来决定是不是继续雇佣乙方。如果乙方不适合,则撤消投票踢出受托人行列。当然我们会损失定金,但我们也要知道,块链技术、项目等任务并不是可以像土木工程一样一定能做出来的。不要责怪人家(确定恶意的除外)不要打击后秀的积极性。这定金的损失也应该是我们一早就要考虑到的,并可承受的。

         投票即是我们做为BTS股东的权力也是我们的义务,没把需要的人投上去和没把不需要的人踢出去多是我们的失职。

         现在我们甲方还很弱小,需要很多的乙方为我们添砖加瓦。不要计较一时的定金得失。要鼓励更多人的参与,努力发展BTS提高增长率,而不是去想限定BTS的通胀率。BM设定这个付费受托人也是为了吸引更多的人才加入。

         贡献有大小,但我们心也要放宽点,有些贡献大的没去申请100%受托人,不代表贡献小点的不能去申请;有些贡献大是100%受托人,不代表贡献比他小的就不能和他一样100%。说句对于受托人不好听也不恰当的话,我们就先当做骑驴找马吧。

          当然了,我还是比较倾向于做出一定的成果在去申请100%受托人,这样支持你的人才会多,你的前期花费才不会打水漂。

在比特股之家首发
我是比特股资产大本营站长,来个相关AD吧欢迎大家关注 比特股资产大本营社区 之 "101受托人 T型台" 版块
http://www.bitpts.org/forum.php?mod=forumdisplay&fid=58



.

320
我推荐小山、野猪,其他人不太了解,但不代表不支持他们
我自荐组员,我是比特股资产大本营站长。这是网站www.btsabc.org 希望能为BTS发展做点贡献。

321
大家多在为BTS而努力,不错。已转载到比特股资产大本营社区101受托人里面,让更多的人知道。

322
中文 (Chinese) / Re: 黑潮实验室
« on: January 06, 2015, 12:51:22 am »
大家多在为BTS而努力,不错。已转载到比特股资产大本营社区101受托人里面,让更多的人知道。

323
中文 (Chinese) / Re: 手机钱包作者elmato请求你们给他投票
« on: January 03, 2015, 05:54:20 am »
转到比特资产大本营社区希望更多人支持http://www.bitpts.org/forum.php?mod=viewthread&tid=98#lastpost

324
 +5%
是的,中国要有自己社会文化的社区系统。

325
比特原型股BitPTS因BIT开头的原因将更改为比特股大本营BTSABC 。主要是变更名字和资产符号。分配方案均不变。不过总量由二亿变为二千万。相当于PTS放大10倍。而之前是放大1000倍,所以在bitpts换成BtsABC时。数量要除于100

大本营社区里的BTS菠菜和社区商城,以启用BitCNY为主货币(也可1:1兑换CNY提现)。欢迎大家参于。

论坛更名公告:http://www.bitpts.org/forum.php?mod=viewthread&tid=77&extra=
更多信息可到大本营社区查看www.bitpts.org

326
中文 (Chinese) / Re: [BTSBOTS] 内盘交易奖励活动 1224
« on: December 25, 2014, 07:46:27 am »
生意难做啊
前10位参与者,如果交易对手是BTSBOTS机器人,可马上得到 20 BTSBOTS 奖励


支持下alt大神。

327
支持一下
转到bitpts社区 PLAY版块了

328

pvkpgp今天申请从比特原型股社区(www.bitpt.org)提现10000bitpts。成为除创建人外,第一位BTS钱包拥有bitpts的社友。恭喜!恭喜!


http://www.bitpts.org/forum.php?mod=viewthread&tid=68&page=1&extra=#pid108

329
留下bts帐号即可。

 食色性也!

我也来支持一下。BTS:web1024
你有什么计划吗,要一起加入bitpts社区吗,建个草榴版块

330
希望大家多多支持

Pages: 1 ... 15 16 17 18 19 20 21 [22] 23 24 25 26