每年都贬值的东东，
那还有什么可屯的，
为什么不能像ＢＴＣ，
ＮＸＴ一样保持总量不变
反而学ＰＰＣ走路，
也就是一年股价不涨10％就赔了
难怪这几天跌得如此多
ＢＭ真是坑了好多人，，，
当初要大家投资ＰＴＳ，ＡＧＳ时，
为什么不说明，
如果那时说了每年增加10％
鬼才会投

不是10%，最高6.3%，如果平均10%支付率，那就只有0.63%。
也就是在1kw~10kw之间吧，差不多几天的交易量，从抛压上来说对价格没什么影响。
短时间内又降低了人们对价格的预期，跌破1毛也不奇怪。

你自己要有脑子，兄弟，3i的霸王条款，是强行的夺了你的钱。
不能因为，他强奸了你，你就真跟他好了吧。

【合并】一事，众说纷纭，从我的逻辑来看，利大于弊，长期来看更是一桩大好事。

当然以你的角度，也可以认为3I抢了你们的钱，而且以目前的形式，负面影响很大，亏钱的人很多。

但是，你越是不满，越是想聚拢不满者跟3I讨个说法，或者说逼迫3I做出让步（给PA更多补偿），不仅不能降低损失，还会流逝大量核心玩家。（3I的软弱才让人失望）。

目前，我也算亏了很多钱（9里3还买了几百万DNS、AGS被冻，BTS腰斩），对3I还是有信心。

1.3I本身并未从此事件中获利，相反BTS/DNS/PTS的三线崩溃，以及大量投资者离场，带来了巨大损失。
（BM明知这么做的结果，还毅然决然，证明了其本身不仅是个技术员，具备一定的领导者素质，这点没让我失望）

2.3I未参与内幕交易。如果换成是我，在发帖之前大量抛售pts/dns，随后炒高BTS，再砸盘BTS，抄低价的PTS/DNS，获利巨丰。而3I没这么做，显然他们的道德水平比我要高。

3.对于3I来说最高价值是BTS的成功，BTS对BM对3I团队来说，不仅是个牟利的工具，这是他们热爱的事业。这完全符合我的最大利益。也可以说3I的利益与社区的利益一致，这点最重要。

我猜大部分人不满是因为，自己并没有参与到提议-决议中，没有话语权/反对权。

给人的感觉，整件事完成是3I说了算，BM说了算。

事实上，BM的提议来源于论坛上的讨论，并非拍脑袋就出来。

换而言之，这些提议来源于社区，由BM提炼总结提出方案，社区投票。

可惜大部分国人，关心的只是价格的波动，在10.19之前极少参与到论坛讨论中去。可能也压根不关心BTS该怎么走。

一系列的问题，可以简单地归咎于3I的过错。但这不能让事情变得好起来。

之前未曾注意到，新BTS采取了每年固定增发的模式，也就是50BTS/block，如果101代表都是100%支付率（不现实），那么每年新增157,680,000 BTS，也就是25亿的6.3%（第一年）

如此一来，曾经倒贴钱的受托人，一下子成了能拿【工资】的香饽饽职业。

那么问题来了，没能力没资源成为受托人的大部分人，是被稀释了股份抽了血，还是从中获利了呢？

在市场容量不变的情况下 ，每年固定增发，确实会导致小股东利益被增发受益者篡夺。

而如果101位受托人带来的市场容量提升，超过增发的股份数，那么全体股东都能从股份升值中获利。

所以从我的立场看，问题的关键不在于股份通胀，而在于受托人选拨制度能否充分发挥他的作用。

1.为社区做出重大贡献的小股东（小股东大多能力资源受限，更好的情况是组成小股东团队），如何当选受托人？

2.高支付率，但是贡献低的大股东，是否能被反对票踢出前101？

3.新入场，能给BTS生态带来巨量提升的，如交易所/大型企业/专业开发、营销团队，应被推选。

4.101个职位能否满足日后的需要？如果扩充，对系统会造成什么影响？

5.当受托人提供的价值，低于他的支付率，如何使其降低支付率？/能否有效的剔除这部分人，使得每个受托人都配得上所拿得工资。

我的建议是：

1.建立专业的受托人评定网站，收集每个受托人/团队的信息，并作出考核。

2.推广受托人制度，吸引更多人（尤其是圈外人）来竞争。一个高社会影响力的大V的加入，效果比1000个小散强。

3.社区自净，不称职的受托人应当尽快被剔除。危害社区/为私利损害社区对外形象的，也应当被踢出受托人队列。

暂时想这么多

Your title is a little off. Maximum 10%, only if delegates vote for it, and that would be for the purposes of allowing in someone who markedly increases the market cap. So it's a maximum of 10% annual "dilution", but you could just as easily call it "growth". How much do you want this to grow?

  get it

"Future dilution will have a hard coded limit of 10% per year and will be allocated to delegates that campaign and get approval for their pay.  This 10% limit may be raised via a hard fork with shareholder approval.     Our new "social consensus" will be that "majority shareholders rule" and everything else is subject to change.   "

Does it mean BTS will expand to 2.5billion and dilute 10% of 2.5billion per year?

社区比公司好。 highest value不应该是价格

群里的大佬们都忙着找接盘侠，无暇顾及楼主的提问了……悲哀！

脑子被马桶盖夹过了？