关于组建营销推广团队可行性的讨论

[时光旅行机]

前有鼓鼓，后有btspp，巨蟹还是自己掏钱开发了 gdex 的手机 app。

你把网页机器人重新搭起来给大家用， dexbot 很快就会投下去了。

我说的是志愿者生存空间被滥用的work制度挤压没了。
你自己也是说见不到以前那么多干活的人了，举几个例子也没用，特例总是有的，
何况这几个例子不是纯粹的志愿者行为，是和商业行为，还有见证人竞争相关的。

既然靠不上志愿者了，与其滥用work资金，我更支持把部分钱支持平台上的能为BTS带来增长的创业团队比如GDEX，他们拿到钱至少会认真使用不至于全部打水漂。
work几百万做出来的UI跟狗屎一样，几百万给gdex能做出来什么样的钱包。

看看你长期支持的 openledger 做了什么好事。现在去搞新链了。
鼓鼓基本死了，gdex半死不活。
商业行为，你喊几句口号就能喊来、就一直能活下去？

其实前两年还是有些志愿者的，但大都被 eos 拉走了。无他，那边看起来钱更多一点而以。
没钱赚，哪来什么志愿者。

说难听点，你拿着几个亿的 BTS 不出点血，推动发展，指望别人给你抬轿？醒醒。
看看巨蟹，再看看你。

终于有人指出了阻碍BTS发展的一个隐患，持有的大票仓的人，确实不出血是没人给抬轿的。

[abit]

前有鼓鼓，后有btspp，巨蟹还是自己掏钱开发了 gdex 的手机 app。

你把网页机器人重新搭起来给大家用， dexbot 很快就会投下去了。

我说的是志愿者生存空间被滥用的work制度挤压没了。
你自己也是说见不到以前那么多干活的人了，举几个例子也没用，特例总是有的，
何况这几个例子不是纯粹的志愿者行为，是和商业行为，还有见证人竞争相关的。

既然靠不上志愿者了，与其滥用work资金，我更支持把部分钱支持平台上的能为BTS带来增长的创业团队比如GDEX，他们拿到钱至少会认真使用不至于全部打水漂。
work几百万做出来的UI跟狗屎一样，几百万给gdex能做出来什么样的钱包。

看看你长期支持的 openledger 做了什么好事。现在去搞新链了。
鼓鼓基本死了，gdex半死不活。
商业行为，你喊几句口号就能喊来、就一直能活下去？

其实前两年还是有些志愿者的，但大都被 eos 拉走了。无他，那边看起来钱更多一点而以。
没钱赚，哪来什么志愿者。

说难听点，你拿着几个亿的 BTS 不出点血，推动发展，指望别人给你抬轿？醒醒。
看看巨蟹，再看看你。

[binggo]

    个人认为自身机制不完善，自身主要漏洞不堵上，那现在的营销和产出比，是很低的。就像现在喂价漏洞这么大，你就算用户翻了十倍，交易深度翻了十倍，有这做空漏洞在，同样上去多少砸回来多少，有漏洞啊，你这漏洞这么利空，做空稳赚不赔啊。宣推拉人，工会这些哪个铁头韭菜没拉过几个进来归零的？拉一个归零一个，拉十个归零十个。。。干宣推我多少有些发言权，想清楚根源后，我退回了工会。

    就算真要干，有时候团队存在的目的，不是说你真干了多少实事，而是要让用户感觉到有你这个真正干实事的团队存在。你宣推团队，能隔几天出个传播度广的海报，出几个跟上的科普视频，维护下线上百科头条微博这些线上渠道，你宣推团队，对比现在动不动抄个代码就要几百万的吸血worker，也算有为了。。

    比特股不缺钱，缺人才，缺真正想干事的团队和人才。

有票干就是了，没票说啥也白扯。

当然有些提案最好多做做推演对攻，避免当初BSIP42几头牛都说不回你们来。

[wenhua]

    个人认为自身机制不完善，自身主要漏洞不堵上，那现在的营销和产出比，是很低的。就像现在喂价漏洞这么大，你就算用户翻了十倍，交易深度翻了十倍，有这做空漏洞在，同样上去多少砸回来多少，有漏洞啊，你这漏洞这么利空，做空稳赚不赔啊。宣推拉人，工会这些哪个铁头韭菜没拉过几个进来归零的？拉一个归零一个，拉十个归零十个。。。干宣推我多少有些发言权，想清楚根源后，我退回了工会。

    就算真要干，有时候团队存在的目的，不是说你真干了多少实事，而是要让用户感觉到有你这个真正干实事的团队存在。你宣推团队，能隔几天出个传播度广的海报，出几个跟上的科普视频，维护下线上百科头条微博这些线上渠道，你宣推团队，对比现在动不动抄个代码就要几百万的吸血worker，也算有为了。。

    比特股不缺钱，缺人才，缺真正想干事的团队和人才。

[wenhua]

早些年没有work，bm冰箱都买不起，很多志愿者自愿免费甚至自掏腰包付出凭的是兴趣爱好。
之后work制度被滥用，门槛低，什么阿猫阿狗垃圾团队都能狮子大开口，薪水看准GOOGLE，工作标准却没有任何要求，
所有想做事的人都会和work比，凭什么辛辛苦苦义务劳动养一堆饭桶。
哪怕work门槛高一点，团队职业一点，都能给志愿者留下一点点生存空间。

再吐槽下。
早些年，中文社区是有人跟进开发，做教程的。拉到新韭菜，群里都是热情欢迎，一起学习探讨。
这两年，开发是做了不少事，但没什么新教程出来了。一些群里的老人，包括见证人，知识都还停留在几年前。
新韭菜进群，看到要么是吵架，要么是怎么做空BTS赚钱。
感觉一茬不如一茬。
唉。

cn-vote“喂价改”后，后续的重点会放在worker的监管和见证人的监督上，工会监督有威慑力。后续一定要琢磨出一套健全有效的worker监管机制。工会对那些拿钱不干实事的吸血worker，恨之入骨。

工会后续重点也会切回义务宣推，工会人多，老韭菜，人才储备多，义务干宣推有先天优势，线上这些也建立了些渠道。

工会推的“喂价改”  就简单一条：“现价”与“两日分时移动均”取高。  一两天上线论坛讨论，BSIP出后拉票干就是了，主要目的防喂价漏洞防插针，至少也得加大不少你恶意做空成本。方案不完美，但简单有效好实行。

整天嘴炮震天响，真干的没几个。或多或少都有些利益交织。工会没利益，都被收割好几次归零好几次的铁头韭菜，拉票干就是了，400k,锁喂价，回购，“喂价改”，worker监管，见证人监督。。。锁喂价现谁都说自己功劳，没工会这点票仓，人见证人干不干，76能不能通过还是回事。。。懒得说这些。。。反正啥锅现在都是工会背。。。

干吧，再不干，你猴腿后面被谁啃了就不知道了。。。。

[alt]

恋爱期已经过了, 新婚燕尔也过了, 现在老夫老妻的, 天天锅碗瓢盆的, 不是筷子碰碗, 就是勺子碰锅, 大家都很实际了.

和恋爱这玩意没关系，很多开源项目很多年了照样大把志愿者免费提供代码，你要是有一行代码被 linux 收入了开心的要死，还可以出去吹吹牛逼。
主要是大多数work门槛太低，水平太低，制造了大量狗屎把环境搞臭了。work水平高点，干活专业点，志愿者就不会和他们攀比了，就拉开生存空间了。

[alt]

前有鼓鼓，后有btspp，巨蟹还是自己掏钱开发了 gdex 的手机 app。

你把网页机器人重新搭起来给大家用， dexbot 很快就会投下去了。

我说的是志愿者生存空间被滥用的work制度挤压没了。
你自己也是说见不到以前那么多干活的人了，举几个例子也没用，特例总是有的，
何况这几个例子不是纯粹的志愿者行为，是和商业行为，还有见证人竞争相关的。

既然靠不上志愿者了，与其滥用work资金，我更支持把部分钱支持平台上的能为BTS带来增长的创业团队比如GDEX，他们拿到钱至少会认真使用不至于全部打水漂。
work几百万做出来的UI跟狗屎一样，几百万给gdex能做出来什么样的钱包。

[binggo]

恋爱期已经过了, 新婚燕尔也过了, 现在老夫老妻的, 天天锅碗瓢盆的, 不是筷子碰碗, 就是勺子碰锅, 大家都很实际了.

现有的宣传资料就这么几个通俗易懂的了，不过很多都比较老了：

暴走恭亲王的：BitShares去中心化交易所介绍
看图就懂比特股 — 信息图
YAO/ALT：比特股内盘金融智能合约“强平”与“强请”的通俗解释
Yao：浅析 BitShares 2.0 的引荐机制及终身会员的各种玩法
Yao：BTS 股东投票指南
时空之源：比特股内盘简明教程
比特股“五步套庄”秘籍：跟庄家抢货
海上生岩浆的bts大讲堂视频(视频已挂)
https://pan.baidu.com/s/1W0ud4nnGrg1IlU1Qm6NuVw


现在可以拿barter及HTLC作为场外交易功能来个漫画说明，直接借记也可以来个漫画描述。

早些年没有work，bm冰箱都买不起，很多志愿者自愿免费甚至自掏腰包付出凭的是兴趣爱好。
之后work制度被滥用，门槛低，什么阿猫阿狗垃圾团队都能狮子大开口，薪水看准GOOGLE，工作标准却没有任何要求，
所有想做事的人都会和work比，凭什么辛辛苦苦义务劳动养一堆饭桶。
哪怕work门槛高一点，团队职业一点，都能给志愿者留下一点点生存空间。

再吐槽下。
早些年，中文社区是有人跟进开发，做教程的。拉到新韭菜，群里都是热情欢迎，一起学习探讨。
这两年，开发是做了不少事，但没什么新教程出来了。一些群里的老人，包括见证人，知识都还停留在几年前。
新韭菜进群，看到要么是吵架，要么是怎么做空BTS赚钱。
感觉一茬不如一茬。
唉。

[abit]

前有鼓鼓，后有btspp，巨蟹还是自己掏钱开发了 gdex 的手机 app。

你把网页机器人重新搭起来给大家用， dexbot 很快就会投下去了。

早些年没有work，bm冰箱都买不起，很多志愿者自愿免费甚至自掏腰包付出凭的是兴趣爱好。
之后work制度被滥用，门槛低，什么阿猫阿狗垃圾团队都能狮子大开口，薪水看准GOOGLE，工作标准却没有任何要求，
所有想做事的人都会和work比，凭什么辛辛苦苦义务劳动养一堆饭桶。
哪怕work门槛高一点，团队职业一点，都能给志愿者留下一点点生存空间。

再吐槽下。
早些年，中文社区是有人跟进开发，做教程的。拉到新韭菜，群里都是热情欢迎，一起学习探讨。
这两年，开发是做了不少事，但没什么新教程出来了。一些群里的老人，包括见证人，知识都还停留在几年前。
新韭菜进群，看到要么是吵架，要么是怎么做空BTS赚钱。
感觉一茬不如一茬。
唉。

[小宁大大]

工资月结，效果不好下个月就可以终止合同，工资通过抵押bts获得，使低迷的市场没有砸盘的隐患，随着bts价格的慢慢复苏上涨，才能解锁BTS用来支付余下的工资，这样才能将做事团队和BTS的价值深刻捆绑，总之这开创了worker改革的新先河！而且国内团队的性价比无疑是最高的！

[alt]

早些年没有work，bm冰箱都买不起，很多志愿者自愿免费甚至自掏腰包付出凭的是兴趣爱好。
之后work制度被滥用，门槛低，什么阿猫阿狗垃圾团队都能狮子大开口，薪水看准GOOGLE，工作标准却没有任何要求，
所有想做事的人都会和work比，凭什么辛辛苦苦义务劳动养一堆饭桶。
哪怕work门槛高一点，团队职业一点，都能给志愿者留下一点点生存空间。

再吐槽下。
早些年，中文社区是有人跟进开发，做教程的。拉到新韭菜，群里都是热情欢迎，一起学习探讨。
这两年，开发是做了不少事，但没什么新教程出来了。一些群里的老人，包括见证人，知识都还停留在几年前。
新韭菜进群，看到要么是吵架，要么是怎么做空BTS赚钱。
感觉一茬不如一茬。
唉。

[abit]

要设计个好的激励方案不容易。
本身现在BTS价格低，为了超额抵押发稳定工资，申请的BTS数量已经偏多了，如果涨了再把所有抵押的bts作为激励，似乎不太妥。说的难听点，你自带流量都没有，如果涨了，怎么可以全算你的功劳？

[abit]

营销，目前首要的问题是
1. 营销什么内容（我们有什么可以拿出去吹）
2. 营销给谁（吹给谁听，他们听完后会怎么做）

然后才是，怎么做营销（怎么出去吹），到这一步才有 物料设计、软文、组织活动 这些实际的工作要做，
以及后续支持（客人来了，怎么接客）。

你说你兄弟点子很多，不妨先扔几个点子出来给大家看看？

顺便说下，我不是做营销的，我不太懂，没流量怎么做营销？是不是还要另外花钱买流量？

再吐槽下。
早些年，中文社区是有人跟进开发，做教程的。拉到新韭菜，群里都是热情欢迎，一起学习探讨。
这两年，开发是做了不少事，但没什么新教程出来了。一些群里的老人，包括见证人，知识都还停留在几年前。
新韭菜进群，看到要么是吵架，要么是怎么做空BTS赚钱。
感觉一茬不如一茬。
唉。

[BTSMoon]

营销团可以用推荐系统赚钱。

能做事不代表有流量

去跟曾经申请资金池的团队交流一下吧,bts.ai团队, BTS++钱包团队，然后再想想要不要组建你这个团队。

[finn-bts]

营销团可以用推荐系统赚钱。

能做事不代表有流量