Author Topic: “贡献者评价体系”的思考  (Read 476 times)

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Offline vianull

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“贡献者评价体系”的思考
« on: June 29, 2020, 06:24:49 am »
目标:

  • 建立对见证人评价相对客观的准则, 鼓励对社区贡献大的成员。

    采用全面、灵活的评价体系,提高社区整体质量,鼓励多种贡献形式,避免资源浪费。

    提升社区积极性,在worker失灵的当下,探索新的社区自进化方式。

打分方案:

把见证人/社区用户的贡献分为5大类:

宣传类
  • 微博、公众号等媒体
    线上、线下活动进行宣传
基础设施类
  • API节点:API快速稳定,优先升级,积极响应等为佳
    ES节点
    种子节点
    测试网
    喂价:如,喂价稳定有效者为佳
服务类
  • 钱包入口:如gdex ,btsabc 等
    网关
    浏览器
    论坛
    其他数据支持站
    技术贡献类
    写文档,写教程
    钱包技术支持、答疑
    找bug,提issue,交补丁
社区类
  • 如工会:大规模凝聚持币者力量
    如币圈众多小社区,若有愿意在社区内宣传、同步BTS。

评分机制:【待议
每位贡献者,依据“大类”进行打分,0~10分。对得分最高的2个大类,相加得到最终分。

备注:

  • 注重当下贡献(如:3个月内),对于1年内的贡献要打折扣,对于过久的贡献原则上不考虑

    关注成本。 如 ES 节点 比 API 节点成本高,则应考虑有更高分数。

    边际效应递减。如:某项贡献,在急缺时候,贡献打分高; 如果已有相应服务时,又有新产品贡献,则同等质量下应打分低。

    对应项目已拿worker收入的,原则上不算分。
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Offline BTSMoon

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Re: “贡献者评价体系”的思考
« Reply #1 on: June 29, 2020, 08:29:52 am »
这贡献者评价体系看起来很好,但是实行起来很难做到公平公正, 例如你知道北美,欧洲和RUDEX做过什么事嘛?知道他们多少人贡献过什么嘛?如果你不知道那就做不到公平公正了,如果需要他们告诉你,那么就是变相中心化了。 如果只评价国内了,那就是你格局太小了,比特股是全世界的,不是某一个国家或者地区的。

所谓灵活的评价更容易被滥用,例如给BTS.AI 10分,但是给其他游览器5分。




Offline btstodamoon

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Re: “贡献者评价体系”的思考
« Reply #2 on: June 29, 2020, 03:05:42 pm »
同意,让吃大锅饭的都去死。

Offline abit

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Re: “贡献者评价体系”的思考
« Reply #3 on: June 29, 2020, 04:55:04 pm »
这贡献者评价体系看起来很好,但是实行起来很难做到公平公正, 例如你知道北美,欧洲和RUDEX做过什么事嘛?知道他们多少人贡献过什么嘛?如果你不知道那就做不到公平公正了,如果需要他们告诉你,那么就是变相中心化了。 如果只评价国内了,那就是你格局太小了,比特股是全世界的,不是某一个国家或者地区的。

所谓灵活的评价更容易被滥用,例如给BTS.AI 10分,但是给其他游览器5分。

做了好事,让人知道,这才是基本的宣传吧。
如果自己都不主动宣传,而是默默等人来发掘,拉不到票很正常啊。

投票本身就是主观的。
投票者对自己的票负责,按自己的判断进行投票,我觉得是值得肯定的。
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Offline vianull

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Re: “贡献者评价体系”的思考
« Reply #4 on: October 25, 2020, 01:02:51 pm »
这贡献者评价体系看起来很好,但是实行起来很难做到公平公正, 例如你知道北美,欧洲和RUDEX做过什么事嘛?知道他们多少人贡献过什么嘛?如果你不知道那就做不到公平公正了,如果需要他们告诉你,那么就是变相中心化了。 如果只评价国内了,那就是你格局太小了,比特股是全世界的,不是某一个国家或者地区的。

所谓灵活的评价更容易被滥用,例如给BTS.AI 10分,但是给其他游览器5分。

这其实不是问题,我写的是只是思路。实际操作肯定需要各自提交贡献报告的。如:

每3个月,进行一次评价,每次评价需开新帖。参与评价者在帖子留言,列出"贡献报告"即可。
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