Quote from: swks347 on December 19, 2014, 05:40:03 AM
应该开放投反对票功能，这样当bm再有疯狂想法时可以把他的100%受托人给投下去。
或者单独对100%受托人开放任期，半年或一年为一期，到期投票会自动撤销，需要重新拉票

好啊....

应该开放投反对票功能，这样当bm再有疯狂想法时可以把他的100%受托人给投下去。
或者单独对100%受托人开放任期，半年或一年为一期，到期投票会自动撤销，需要重新拉票

规则上随时可以炒鱿鱼，实际上大家没有积极投票 :-[

Quote from: ripplexiaoshan on December 19, 2014, 03:39:38 AM

Quote from: fredafrica on December 19, 2014, 03:13:46 AM

Quote from: gyhy on December 19, 2014, 03:10:14 AM
现实社会中，代表，议员，总统，都是有任职时间的。
dpos是否需要这样的机制，通过代表有效任职时间，或者投票的有效时间，来实现

我觉得100%的是有必要的，刚开始的时候市场比较空白，可以以一年为任期。毕竟拿了那么多工资。如果没有一些表现。实在说不过去。到了后期，由于市场饱和，可以适当放宽任期，或者采用其他更严格的选代表制度。

对100%委托人绝对需要。对于3%，目前完全没有什么利润，只是为了网络能运转，所以只要不丢块儿太多，就没必要轮换了，毕竟网络维护的事儿，越做越熟练。

希望小山哥哥去告诉一下BM，确实需要任职制度，还有每月的述职，100受托人

Quote from: fredafrica on December 19, 2014, 03:13:46 AM

Quote from: gyhy on December 19, 2014, 03:10:14 AM
现实社会中，代表，议员，总统，都是有任职时间的。
dpos是否需要这样的机制，通过代表有效任职时间，或者投票的有效时间，来实现

我觉得100%的是有必要的，刚开始的时候市场比较空白，可以以一年为任期。毕竟拿了那么多工资。如果没有一些表现。实在说不过去。到了后期，由于市场饱和，可以适当放宽任期，或者采用其他更严格的选代表制度。

对100%委托人绝对需要。对于3%，目前完全没有什么利润，只是为了网络能运转，所以只要不丢块儿太多，就没必要轮换了，毕竟网络维护的事儿，越做越熟练。

Quote from: gyhy on December 19, 2014, 03:10:14 AM
现实社会中，代表，议员，总统，都是有任职时间的。
dpos是否需要这样的机制，通过代表有效任职时间，或者投票的有效时间，来实现

我觉得100%的是有必要的，刚开始的时候市场比较空白，可以以一年为任期。毕竟拿了那么多工资。如果没有一些表现。实在说不过去。到了后期，由于市场饱和，可以适当放宽任期，或者采用其他更严格的选代表制度。

现实社会中，代表，议员，总统，都是有任职时间的。
dpos是否需要这样的机制，通过代表有效任职时间，或者投票的有效时间，来实现