Author Topic: 【只要你敢说,我就敢奖励】---BTS还有哪些值得改进的地方?  (Read 22547 times)

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Offline dirnet

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问题:
后备见证人不出块,可以参考STEEM和YOYOW的机制进行优化。

原因:
现在后备见证人是不出块的,造成的后果有二:一是后备见证人无法知晓节点是否正常,我观察到有几次后备见证人当选正式见证人后无法出块;二是无法调动后备见证人的积极性。

改进措施:
参考STEEM和YOYOW的机制,每轮安排几个后备见证人出块。

Offline thistome

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1 BitShares 目前的作用主要体现在去中心交易所的功能。
   目前交易深度不够,深度和吸引人数是正相关的,没人没深度,没深度,没人。另外openledger 承兑的 eth,usdt,steem 等等资产 ,时常有充提问题。严重影响使用体验,需要减少反馈时间


2 没有完整路线图和愿景,社区自个为战,没有合力。





                           my bts acount:  deer

Offline jiaowu

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问题:
聘请职业经理人,
原因:
大众喜欢简单,讨厌复杂。比特股对小白入门不友好,各种概念太多,网关仍然嫌少,导致深度不足。需要专职的职业经理人打磨产品,把复杂的概念、逻辑隐藏起来,在此基础上突出比特股的优势。小白用户不需要理解,只要凭借常识就能使用是最理想的。比特股作为一个公司,一直依靠技术团队、社区的零散力量未必是最优模式。从公司运营角度看,完全的去中心化不是最适应市场的。一人一票完全民主的雅典在伯罗奔尼撒战争中最后输给了斯巴达。
改进措施:
提议聘请职业经理人,至少应该聘请产品经理,打磨比特股的使用体验。不要让复杂的概念、使用逻辑出现在潜在用户面前。
« Last Edit: October 07, 2017, 10:25:38 am by jiaowu »

Offline ripplexiaoshan

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BTS诞生已经3年多,而2.0版本也已经稳定运行了2年多了,取得了令人瞩目的成就。最近核心开发团队试图进行一次硬分叉,改进一些浅层的bug, 但核心的机制并无改动。但众所周知,自BM离开后,他最初设定的这套核心机制随着时间的推移,逐渐暴露了一些缺点,有一些甚至到了非改不可的地步。

开这个帖子是想让大家脑洞一下,献计献策,看哪些地方值得改进,并给出相应改进措施,越详细越好。本人最终会总结后,发起投票,并把结果反馈给理事会或者开发者。不管最终能否推动这些改动落实到代码里,但至少能达成共识,后面尽量少的为同样的话题争吵。

格式:

问题
投票机制不合理,值得改进。
原因:
现在的投票一劳永逸,投完票之后就不管了,而见证人和worker一旦当选,也懒得再拉票。而且万一有大户投票后密钥丢失,无法更新,会出现不合理的投票结果。
改进措施:
将所有投票加上有效期,可以让投票系统更加活跃,见证人和worker等也工作更加努力。

奖励:
本版置顶帖中的公共基金,将拿出一部分来奖励参与者,如果您的改进建议最终被采纳,将奖励1000BTS, 不能被采纳,也有100BTS的奖励。注意,本次建言献策偏重底层逻辑,UI的一些小bug不在讨论之列,这些无争论的bug可以直接提交到github上。此外,同类问题,只奖励第一个人。

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« Last Edit: October 07, 2017, 09:04:21 am by ripplexiaoshan »
BTS committee member:jademont