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Offline heyD

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转载自比特股之家 《高支付率受托人简介》http://www.bts.hk/full-paid-delegates.html

1. 先回顾《关于BTS升级,几件你应该知道的事情》http://www.bts.hk/full-paid-delegates.html
2. 股份增发是中性词
3. 100%受托人的努力不一定会让BTS的价格上升,正如同屌丝为女神做了一千件事情然后被十动然拒
4. 所有收取了100%支付率受托人收入的开发者,都不再从AGS基金里拿工资
5. 如果你不喜欢他们,请用投票说话; 如果不喜欢这种增发方式,请……


9位已当选:(更新至2014年12月21日)

dev0.nikolai
https://bitsharestalk.org/index.php?topic=11351.0
论坛ID:toast
烤面包,Nikolai Mushegian, BTS核心开发者。去年从卡内基梅隆大学毕业后放弃了谷歌的offer,全职加入BTS开发团队。前DNS的主要开发者,后来......你懂的。
代码提交记录:https://github.com/nmushegian?tab=activity


del0.cass
https://bitsharestalk.org/index.php?topic=11753.0
https://bitsharestalk.org/index.php?topic=11917.0
论坛ID:cass
Cass是一名设计师,包办设计了绝大部分BTS钱包GUI/网站/Logo等。


marketing.methodx
https://bitsharestalk.org/index.php?topic=11532.0
https://bitsharestalk.org/index.php?topic=11663.0
https://bitsharestalk.org/index.php?topic=11694.0
论坛ID:Method-X
Method(自称)深喑网络推广,长期从事网络营销活动。他网罗了很多社区成员一起开展推广活动,http://nullstreet.com 是他们的大本营(需注册才能参与)。


dev.bitsharesblocks
https://bitsharestalk.org/index.php?topic=11272.0
论坛ID:svk
http://bitsharesblocks.com 的站长,bitsharesblocks是目前最多人使用的BTS区块链信息网站。


dev-metaexchange.monsterer
https://bitsharestalk.org/index.php?topic=11730.0
论坛ID:monsterer 和 Shentist
monsterer 是一位资深的C++程序员,他将和Shentist一起开发一个去中心化的BTS交易所与在线钱包,这个项目将允许用户将比特币换成BTS或比特资产。
项目代码:https://github.com/wildbunny/metaexchange


jcalfee1-developer-team.helper.liondani
https://bitsharestalk.org/index.php?topic=12007.0
https://bitsharestalk.org/index.php?topic=12439.0
论坛ID:jcalfee1
jcalfee1 是一位资深的Java和Linux工程师,他将负责开发BTS钱包的邮箱功能,编写BTS的JS库,手机应用等。
代码提交记录:https://github.com/jcalfee?tab=activity


dev0.theoretical
https://bitsharestalk.org/index.php?topic=12451.0
论坛ID:theoretical 以前叫(drltc)
Theoretical是一名全栈工程师(http://www.csdn.net/article/2014-01-21/2818203-full-stack-engineer),他很早就加入社区了,参与了大量的技术讨论,最终被BM招人麾下。
代码提交记录:https://github.com/drltc?tab=activity


stan.delegate.xeldal
论坛ID:Stan
此君…..不解释


bm.payroll.riverhead
论坛ID:bytemaster
此君….也不解释


竞选中:(更新至2014年12月21日)

argentina-marketing.matt608
https://bitsharestalk.org/index.php?topic=11847.0
https://bitsharestalk.org/index.php?topic=12051.0
论坛ID:matt608
Matt是一位英国25岁的小伙子,他想在阿根廷推广比特股,但是他并没去过阿根廷,也拿不出有说服力的过往推广案例。这是最受质疑的一个待选受托人。


dev.sidhujag
https://bitsharestalk.org/index.php?topic=12027.0
https://bitsharestalk.org/index.php?topic=11840.0
论坛ID: jsidhu
Jsidhu 要为BTS开发11个电子商务网站的购物插件,目前已经完成了第一个。
项目代码:https://github.com/sidhujag


elmato
https://bitsharestalk.org/index.php?topic=12494.0
https://bitsharestalk.org/index.php?topic=11902.0
论坛ID:elmato
Elmato是阿根廷的手机应用程序员,他正在开发BTS的安卓与IOS手机钱包。目前安卓版已释出了Alpha2测试版。他还组织了在布宜诺斯艾利斯的第一次比特股meetup。
项目代码:https://github.com/latincoin-com/bitwallet


BTS ID:heyd
欢迎打赏
« Last Edit: December 21, 2014, 09:47:32 AM by heyD »

Offline gyhy

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Re: 【转】高支付率受托人简介(更新至2014年12月21日)
« Reply #1 on: December 21, 2014, 11:16:55 AM »
elmato不错,手机钱包还是比较重要的

Offline 天籁

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Re: 【转】高支付率受托人简介(更新至2014年12月21日)
« Reply #2 on: December 21, 2014, 11:19:48 AM »
 +5%
BTS account: disneyland
PLAY account: playone

Offline zhao150

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Re: 【转】高支付率受托人简介(更新至2014年12月21日)
« Reply #3 on: December 21, 2014, 12:32:05 PM »
我给个强烈建议。就算现在当选的100%代表。
必须要求他们汇报每个月都干了什么事!
为bts做了什么贡献。
我是这样想的 工资是每个月都拿的,那做事呢,是不是做了一件事之后就可以终身拿工资了呢。
比如这位:
Cass是一名设计师,包办设计了绝大部分BTS钱包GUI/网站/Logo等。
你以前的设计 3i有没有给你钱,如果已经给你钱了。那将来呢,将来每个月你为bts做了什么事。
是不是每个月都在设计啊,还是以后基本每个月 干1到2天的活就行了。

工资模式一般有2种:
1 计时算工资,比如每天工作8小时,多少工资。
2 计件算工资,每天干多少活给多少钱。
目前100%代表模式就是 不问你每天干多少时间,不问你每天都干了什么事。
最可怕的是,发工资的人 根本不是老板,而是普通老百姓。
如果是老板发工资还好点,老板很精明,干的不好,就会辞退
« Last Edit: December 21, 2014, 12:39:30 PM by zhao150 »
老子早就不想当代表了

Offline 00021906

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Re: 【转】高支付率受托人简介(更新至2014年12月21日)
« Reply #4 on: December 21, 2014, 12:39:56 PM »
elmato不错,手机钱包还是比较重要的
+5%

Offline BTS007

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Re: 【转】高支付率受托人简介(更新至2014年12月21日)
« Reply #5 on: December 21, 2014, 12:46:32 PM »
我给个强烈建议。就算现在当选的100%代表。
必须要求他们汇报每个月都干了什么事!
为bts做了什么贡献。
我是这样想的 工资是每个月都拿的,那做事呢,是不是做了一件事之后就可以终身拿工资了呢。
比如这位:
Cass是一名设计师,包办设计了绝大部分BTS钱包GUI/网站/Logo等。
你以前的设计 3i有没有给你钱,如果已经给你钱了。那将来呢,将来每个月你为bts做了什么事。
是不是每个月都在设计啊,还是以后基本每个月 干1到2天的活就行了。

工资模式一般有2种:
1 计时算工资,比如每天工作8小时,多少工资。
2 计件算工资,每天干多少活给多少钱。
目前100%代表模式就是 不问你每天干多少时间,不问你每天都干了什么事。
最可怕的是,发工资的人 根本不是老板,而是普通老百姓。
如果是老板发工资还好点,老板很精明,干的不好,就会辞退
同意老赵的建议!可以每期半年或一年,届时汇报并进行下期竞选!
BTS ID:bts007

Offline Musewhale

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  • 丑,实在是太丑了 !
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Re: 【转】高支付率受托人简介(更新至2014年12月21日)
« Reply #6 on: December 21, 2014, 02:14:17 PM »
我给个强烈建议。就算现在当选的100%代表。
必须要求他们汇报每个月都干了什么事!
为bts做了什么贡献。
我是这样想的 工资是每个月都拿的,那做事呢,是不是做了一件事之后就可以终身拿工资了呢。
比如这位:
Cass是一名设计师,包办设计了绝大部分BTS钱包GUI/网站/Logo等。
你以前的设计 3i有没有给你钱,如果已经给你钱了。那将来呢,将来每个月你为bts做了什么事。
是不是每个月都在设计啊,还是以后基本每个月 干1到2天的活就行了。

工资模式一般有2种:
1 计时算工资,比如每天工作8小时,多少工资。
2 计件算工资,每天干多少活给多少钱。
目前100%代表模式就是 不问你每天干多少时间,不问你每天都干了什么事。
最可怕的是,发工资的人 根本不是老板,而是普通老百姓。
如果是老板发工资还好点,老板很精明,干的不好,就会辞退

是这样的道理
所以高支付率受托人得到的投票一定要有半衰期,比如三个月? :-X
当初你说炒币不烧钱,现在我全家都怀疑我吸毒

Offline newtree

Re: 【转】高支付率受托人简介(更新至2014年12月21日)
« Reply #7 on: December 21, 2014, 02:39:48 PM »
好帖子,+5%,+5%。志愿者长期激励计划已资助200bts。

小山版主能不能把它转到受托人专版里?heyd同志能不能持续更新,以至于发展成专门的受托人评测?
BTS ID:newtree/baicai 
微信公众号:hellobts
网站:www.hellobts.com

Offline ripplexiaoshan

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Re: 【转】高支付率受托人简介(更新至2014年12月21日)
« Reply #8 on: December 21, 2014, 04:35:06 PM »
感谢LZ如此细心,大家必须对每一个高支付率受托人都详细了解 +5%
BTS ID:xiaoshan                   www.btsabc.org

Offline ssjpts

Re: 【转】高支付率受托人简介(更新至2014年12月21日)
« Reply #9 on: December 22, 2014, 11:42:50 AM »
中文版居然没有人申请100%受托人,为什么吗?有钱任性?还是说能力不足?方向不明确?
新浪微博:剑指未来BTS
BTC:1Bc7gRGotktBmnNFr3BUUM22HFXCCTyxor
BTSX ID:loves,集大众之爱,待到BTS 500刀,10%回退给捐赠者,10%用于运营,剩余80%用于爱心事业和BTS宣传推广。

lzr1900

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Re: 【转】高支付率受托人简介(更新至2014年12月21日)
« Reply #10 on: January 24, 2015, 07:38:54 AM »
可以更新下?

 

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