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Topics - zhouxiaobao

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中文(Chinese) / bitasset与bts的关系
« on: December 10, 2019, 03:42:19 pm »
抵押资产的需求是bts价格的支撑。拿bitcny举例子说明。

bitcny供求关系对bts的价格影响很大。bitcny贬值是内外盘价格差造成的么?不要全是。很大程度上是因为愿意买入或持有bitcny的人减少了,bitcny供应量大于需求量,bitcny才贬值的。

外盘现在一直被强清压着盘,现在在外盘拉盘必须触发强清,减少bitcny供应量,使bitcny供需平衡,才能上0.22。换句话说,bitcny的贬值一直在压迫外盘。

现在两条路,扩大bitcny需求或者减少bitcny产出,否则bts就是很难涨,因为只要bitcny不回到1,就一直会有强清压盘。所谓吸引资金拉外盘,实际上就是走第二条路,最终效果是触发强清减少bitcny产出。

所以我认为bitcny的挂单挖矿很重要,bitcny价格急需支撑,关键支撑bitcny价格比支撑外盘bts价格要容易很多。

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Hello to all Bitshares stakeholders and the Bitshares community,

My name is Yuanbao (zhouxiaobao) and I hereby apply for the Bitshares Committee in order to do my part to help grow the Bitshares ecosystem to its full potential.

I'm from the Chinese communit. Three years ago, I invested in BTS, and continued to learn it.

In my opinion, BTS is very advanced in technology, but there is an urgent need for improvement in financial and regulatory mechanisms, which is why BTS is so depressed in price.Unfortunately, there don't seem to be many people who are willing to take the initiative to solve the problem.So,I would like to join the Committee in order to promote improvements on the above two problems.

The first is the feeding price,there are major defect in the original mechanism and we must improve it immediately.

The second is the problem of workers.I don't think confrontation can solve the problem. BTS needs workers. We cannot attribute the problem to the moral aspects of the workers and blindly resist it.The problem is that in terms of the management system, we should formulate a fair and detailed plan for the management of workers.Of course, adequate communication is also important. So I will also devote myself to strengthening the communication between Chinese and foreign communities.

I hope you will support me. Thank you.

Account number:zhouxiaobao-2010

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中文(Chinese) / 关于worker管理实行“赏金制”的讨论
« on: October 24, 2019, 07:24:14 am »
                                                                  worker管理“赏金制”初步方案

      长期以来BTS系统的worker管理制度极其不完善,造成系统巨大的浪费,也导致了持币者与开发者之间矛盾激化甚至分裂。我认为社区需要开发者,开发者的利益也应当与持币者一致。社区不能将问题归结于开发者的道德方面,对worker一味的加以抵制。问题的根源就是制度,制度不完善,不论换谁来做worker,结果都不会有很大改观。

      赏金制的核心原则是:基于需求申请worker,基于效果考核worker。不需要对工作量、工作时间等做过多考核。

      具体执行分为7步:

      1、招标提案。
      社区任何人都可以发布招标提案,目的就是提出需求。招标提案仅申请少量经费作为撰写人的奖励,比如每天50个bts。招标提案内容包括:对所需要达到的效果有清晰的描述,设定招标控制价(所能接受的最高报价)等。该提案投票通过后,可以认为社区提出有效开发需求,并接受投标。

      2、投标提案。
      投标人根据已通过的招标提案,发起投标提案。投标提案内容包括:对招标提案要求的响应、投标报价、选择的escrow(监理)、最终提款的考核标准、预拨付费用、拨款价格下限和拨款价格上限(见下文)以及其他需要描述的事项。

      3、监理提款。
      投标提案得票数足够后,监理开始提款,只有当款项全部提完之后,才能认定投标提案通过,否则将款项退回资金池。这样做主要是为了防止以往普遍发生的钱拿的不足额,开发又停滞了的半吊子工程,巨大浪费。监理账号必须是多签账号,且多签中必须包含理事会成员。因为监理是关键一环,多签中理事会成员的职责是确保监理账号不私自挪用资金。同时社区可以对监理发起不信任投票,若不信任投票通过,则多签中的理事会成员负责执行冻结操作,即任何转账不予以批准。社区中有意向的团队可以通过向理事会申请或者发起社区投票的方式获得监理资格。

      4、预拨付费用。
      监理根据投标提案中提出的预拨付费用数额,将费用拨付给项目方。预拨付费用主要是硬件成本,固定资产投资等,人员工资不在此列。简单说就是你worker需要花出去的钱,即使后面的钱你没拿到,也不至于亏本。比如写程序啥的基本就没有预拨付费用了,除非你要买电脑。worker的定位就是兼职,申请worker也可以讲就是你的投资,智力投资,投资就肯定有风险。不存在固定工资,旱涝保收,靠着这个养家一说,不看好bts前景的,不必申请worker。

       5、工程实施。
     工程干完了向监理申请审核。

      6、监理审核
     审核标准已经在投标文件中明确,监理按照投标文件中的审核标准审核,并决定是否合格。审核标准原则上以量化指标为主,比如功能是否实现、软件是否完成、使用率提升指标、新有效账户注册指标、点击率、成交额增加率、甚至币价上涨幅度等等。


      7、费用结算。
     审核合格后发放工资,均以BTS为工资,按照投标提案中的“拨款价格下限”和“拨款价格上限”最后核算拨款,多余工资退回资金池。
    拨款价格下限是指:BTS低于此价格就暂停拨款,待高于此价格时再拨款。
    拨款价格上限是指:BTS高于此价格时就按比例核减拨款。比如一个投标提案,拨款价格上限是1元,若拨款时BTS的价格已经涨到2元,则拨款的bts数量减少一半。

    这个方案虽然可能会延缓一些时间,但是确保了质量。同时建议社区集中力量逐个推进worker,尽量避免多个worker同时推进的情况,以便加快进程。

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中文(Chinese) / 喂价规则2,请讨论
« on: October 11, 2019, 05:36:49 pm »
                                              喂价规则2

1、喂价取现价和两天均线的高者。


2、现价采用最高价原则。

        在所有采集的价格数据源中,只使用最高的一到三个数据源进行加权平均,见证人根据数据源情况进行把握。
       

理由:

1、不用担心bitcny贬值。
       喂价以两天均线做底,bitcny虽然可能会小幅度贬值,但是bitcny回到1元的预期强烈。只要任何时候BTS的瞬时价格超过两天均线(这是必然发生的),bitcny理论上都会回到1元。所以,若bitcny贬值,必然会吸引投资者买入bitcny,形成炒作需求,抑制bitcny贬值。BTS的价格就会从以往的螺旋爆仓下跌状态变为螺旋上升状态。同时短时间的轻微贬值,可以刺激需求,远好于以往的长期溢价。

2、防止插针。
        极端市场情况下,价格剧烈波动,喂价很难及时跟上,爆仓被吃往往发生在价格反弹时,喂价跟不上价格的快速上涨,导致爆仓单压盘,手续费高涨。短时插针的巨大利润,是对空头瞬间砸盘的极大鼓励。限制喂价调整幅度和速度,可以很好的解决这个问题。喂价锁定证明,喂价不应当调整过快,尤其是下跌的时候,有了均线做底,喂价下跌会非常平滑。

3、关于最高价原则
         一是杜绝了对个别交易所恶意砸盘操纵喂价的情况;二是较大降低多头防守难度,只要托住少数交易所价格即可避免连环爆仓发生;三是避免了一些交易所因为交易成本的不同而形成的低价格长期拉低基础喂价。

         锁定最低喂价提案已经通过,本方案不再讨论。

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中文(Chinese) / 喂价规则方案,请大家讨论
« on: October 11, 2019, 01:35:45 pm »
                                                                喂价规则

1、喂价每天只调整一次。

       时间为格林尼治时间00:00(北京时间08:00)。

2、喂价取前一天的四小时均价中的最高价。

        一天共有6个四小时均价,分别是00:00~04:00、04:00~08:00......,喂价取他们中的最高价。
四小时均价采用各主要交易所价格(含内盘修正价)的加权平均值。
内盘修正价=内盘价*bitcny溢价率

3、喂价每天下跌不超过5%。

       此条若与第二条冲突,执行此条。

4、喂价设置熔断价。

       目前,bitcny熔断价=0.22,bitusd熔断价=0.0345。喂价下跌至熔断价之后便不再下跌。熔断价由理事会在每月最后一天决定是否调整及调整幅度,若调整,只上调不下调。
每月末,若bts价格大于熔断价3倍,且bitcny贬值在1%以内,上调2%~5%。
理事会公布调整后的熔断价格后,见证人必须执行。

理由:

1、不用担心bitcny贬值。
喂价取最高四小时均价,bitcny虽然可能会小幅度贬值,但是bitcny回到1元的预期强烈。只要任何一天的任何时候BTS的瞬时价格超过前一天的最高四小时均价,bitcny理论上都会回到1元,这在一段时间内几乎是必然发生的。所以,若bitcny贬值,必然会吸引投资者买入bitcny,形成炒作需求,抑制bitcny贬值。BTS的价格就会从以往的螺旋爆仓下跌状态变为螺旋上升状态。

2、解决螺旋爆仓下跌问题。
喂价应尽量在合理范围内有利多头,喂价标准稍微取高一点,可以解决螺旋爆仓下跌问题。取每日最高四小时均价,空头砸盘吃爆仓单将代价巨大。

3、防止插针。
极端市场情况下,价格剧烈波动,喂价很难及时跟上,爆仓被吃往往发生在价格反弹时,喂价跟不上价格的快速上涨,导致爆仓单压盘,手续费高涨。短时插针的巨大利润,是对空头瞬间砸盘的极大鼓励。大幅度降低喂价调整频率且限制喂价调整幅度,可以很好的解决这个问题。喂价锁定证明,喂价不应当调整过快。

4、投资者有充分时间在强制爆仓前平仓。

5、保护bitcny基本供应。
熔断价格是对低杠杆抵押者的重要保护,在安全范围内,极大鼓励bitcny的生产。该价格不应当下降,适时的缓慢上涨,将是对市场信心的极大鼓励。

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General Discussion / Huge spending will lead to the collapse of BTS
« on: August 27, 2019, 09:11:14 am »
      According to rough statistics, the total amount of funds applied for by all of the workers this year is about 26 million yuan, and about 8 million yuan has been allocated.
     None of the projects have been fully allocated except for one worker named “steemfest”.
     Now the funding gap is more than 16 million yuan, and now the daily BTS trading volume is even less than 2 million yuan.It is clear that in such a flagging market, the withdrawal of such a large amount of money will inevitably lead to the collapse of BTS prices.
     In the end, these workers will not get enough money also, even if the vote went through.
     What's more, these workers are extremely corrupt, wasteful and inefficient. These worker's programmers, for example, earn more than $100 an hour.
      BEOS, who had about 350 million votes, voted for most of the workers ,I wish BEOS to reconsider his voting strategy.
      I appeal to all of you vote on "redund400k", to reduce this huge expenditure and rescue BTS.


     Here you can find out part of the amazing spending on these workers:
     https://workers.bitshares.foundation/

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中文(Chinese) / 环宇
« on: August 14, 2019, 03:02:13 pm »
呃呃呃呃

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中文(Chinese) / 揭露一些肮脏的内幕,请小散投票refund
« on: August 11, 2019, 04:27:59 am »
     原贴已删除,感谢大家的支持。
     对于原贴中关于教授及工会管理员的客观事实之外的主观攻击部分表示真诚道歉。
     本人已设置工会投票代理权。

     现在在工会的支持之下,refund400k已获得5.53亿票,BTS系统的每日开支已经从每日20万下降为不到9千,非常好的保护了小散的利益。这是了不起的进步。我认为进步主要体现在以下几个方面:
     1、促进了今后提案质量的提高。今后的提案,必须超过这refund400k才能执行。这意味着新提案必须获得更广泛的支持,必须更加积极的宣传,必须拿出更实在的成果,否则很难通过。
     2、扩大了散户,尤其是中国区散户的话语权。中国区一直是BTS的主要支持者,但是以往由于票权的分散,导致不被重视。现在工会强大了,并且投了refund400k,意味着今后如果没有中国区的支持,任何拿钱的提案将很难通过。这就类似于一票否决权,你不投refund,你就相当于没有使用这个否决权,而是投了弃权票,显然不利于影响力的扩大。
     3、在BTS流动性和价格均萎靡的情况下,控制了通胀,减少了价格压力。目前的情况,可以讲非常严峻,交易量跌至谷底,实在不适合再从疲弱的市场中再抽取资金,而是应当收缩起来,等待时机,不要风没来,自己先死了。现在已经完成了战略收缩,只待形势转暖,BTS必将有很好的表现。
     4、保护了小散的利益不被稀释。体现了工会的价值所在。

      当然,也有为数不多的干事的worker被停掉或者通过难度加大了,这就像公司困难时期,有些优秀的员工也被辞退了,没有刮骨疗毒的勇气,哪有穿越牛熊的资本。

       我个人以为,关于百城百店,即使是现在这个困难时期都值得上马,毕竟预算只要35万人民币,最好搞一个单独的提案;关于bts++,项目方是否可以适当消减一点开支,等到价格起来再进一步开发,现在先将已拨付的款项利用好,先让大家都看到成果,自然支持的人会多。其他的提案,先把中国区散户搞定吧,别想躺着拿钱了。

      最后,再次感谢各位refund的支持者和工会。希望小散团结起来把票代理给工会,希望今后工会各位管理员能够广泛听取、研究各方意见,以小散支持者的利益为根本出发点,稳妥做出各类决定。




   

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General Discussion / Please ,use bitcny or bitusd to pay the workers
« on: August 06, 2019, 05:47:41 pm »
           Worker's salary is really scary. Nearly 200000 a day, two months is more than 10 million. Now the large CEX' s Bts trading volume is only millions, the DEX is only millions too, excuse me, an average of two months hit 10 million down,how BTS can rise up?
           However, The call for reduction in spending did not respond at all.
             Let's make a discount. Can you use Bitcny or Bitusd ,which be created by BTS of the pool , to pay for them? Whichever asset premium is used. It can not only increase the supply of mortgage assets, but also reduce the suppression of the market and the premium on Bitusd or Bitcny.Can the council stand up and push it?

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中文(Chinese) / 能否用bitcny或者bitusd来发worker的工资?
« on: August 06, 2019, 04:24:28 pm »
       worker的工资实在太吓人了。每天将近20万,两个月就是一千多万,以前交易量大还好说,现在大的交易所一天bts的交易量才几百万,内盘也才几百万,请问平均两个月砸一千万下去,bts能起来么?
      呼吁减少一点开支也根本没反应。
      那就折中一点,用资金池的bts抵押出bitcny或者bitusd,拿他们发工资可以么?即能增加抵押资产供给,又能减少对盘面的压制。理事会能不能站出来推动一下?
     

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中文(Chinese) / 关于worker
« on: July 29, 2019, 03:36:25 pm »
      每天worker最少要提取10万bts,一年就是三千六百多万,就算一个bts值3毛,一年最少要提上千万人民币。
       鼓鼓是很透明的,上个月,充值一千万多点,提现一千万多点,充值减去提现,不会超过两百万(资金净流入),甚至很多时候可能是负的。其他中心化交易所能好到哪里去?鼓鼓的活跃用户也就两千来户。现在的bts能经得起这么抽水么?
        再说了,批准花出去的钱总得有个回声吧?啥也没有,花完了连个报告都没有,效果就更没有。这种财务管理,恐怕地球上都找不出第二个。

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中文(Chinese) / worker 可能是压垮价格的最后一根稻草
« on: July 23, 2019, 03:08:22 pm »
牛市倒无所谓,现在这个情况,各类提案还不断的抽水,市场承受不住的。暂停吧。

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中文(Chinese) / bitcny的需求量决定了bts的价格。
« on: July 12, 2019, 02:20:42 pm »
       bts的机制决定了他必须是跟抵押出来的稳定币绑在一起的。只有bitcny的需求量大了,bts才能涨,bitcny贬值了,就说明生产的多了,要爆仓收回。需求量大了,bitcny升值了,bts就涨了。从目前看,mssr下调基本上解决了以往过度回收bitcny的问题,bitcny没有过分的升值了。
       现在的问题是如何促进bitcny的需求。bitcny需求的直观表现就是抵押生产的bitcny总量。这些bitcny应当存在账户里,不是仅仅去购买bts,而是干其他的事,哪怕就是存在那里保值。如果抵押出来的bitcny仅仅只用于去购买bts,bitcny就会贬值。
        应当鼓励账户持有bitcny,给持有bitcny的账户发利息。

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中文(Chinese) / 关于如何促进bitcny广泛使用的讨论
« on: June 26, 2019, 02:56:40 pm »
      我看现在bitcny的供应不错了,也不溢价了。现在主要的问题是bitcny使用的人太少了,上bitcny交易对的交易所好像就一个小交易所。所以,我们现在的主要方向应该是促进bitcny的需求,bitcny的需求上来了,就会拉涨bts。
      当然,前提是喂价不得低于内盘修正价。
      有没有哪个大佬联系联系ZB,AEX,哪怕上一两个bitcny的交易对也好啊,给奖励啊,那个悬赏还有效吧。
      还可以从手续费或者资金池中支出一点资金出来,按照交易所钱包中存储的bitcny的数量,给交易所一点利息,让交易所有足够动力使用推广bitcny。不给好处谁干啊,共赢啊。

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我们知道,bchsv这两天大幅拉升,就是庄家在场外交易拉盘,因为交易所有很多假币和假交易量,所以在场外拉升效果很好。
也有不少人认为bts目前没啥问题,还是要靠真金白银拉盘。
那么好,我们就假设一下,有个庄家用一个亿在内盘拉盘,他能成功么?会是什么结果?

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